真のリーダーとは、成果と人がついてくるリーダーのこと。
想いと戦略のバランスが取れているリーダーのこと。
一言で言うとこんな感じではないだろうか。
成果が出せないリーダーは未達成理由を外部環境に向ける。
人がついてこないリーダーはその矛先を他者に向ける。
両方を大切にしているリーダーは原因を内に向ける。
自分が、自分たちが変わることで成果に繋がっていくことを知っている。
自分はどんなリーダーだろうか。
逆に自分はどんなリーダーについていきたいと思うだろうか。
リーダーとして部下に成果を出させてあげること、
ちゃんと向き合い、愛情を持って厳しいことも伝えてあげることが
「この人についていきたい！」と思わせるリーダーではないだろうか。
「嫌われたくない」から厳しいことも言えないリーダーは、
ただ「いい人」なだけで、いつか「忘れられる人」なのだと思う。
時に「厳しく」いつも「真剣」なリーダーは、
きっといつか「あの人に出会えたおかげで今がある」と「感謝される人」ではないか。
『部下の人生を預かっていると思え』
一人でも部下を持つ人はみんなリーダー。
その子のこれからの人生を本気で考えてあげられているか。
その為にも成果を出すことに執念を燃やしてこそ、真のリーダーなのではないだろうか。
成果を出さないリーダーは言い訳をする。
逆に成果を出すリーダーは成果を出して当たり前だと思って行動する。
この違いは相当デカい。
自分はどんなリーダーだろうか。
人がついてくるリーダー？
成果がついてくるリーダー？
成果も人もついてくるリーダー？
どちらもついてこないリーダー？
真のリーダーになっていく為に、不足している部分は何だろう。
そうやって一つひとつをクリアさせていくことで真のリーダーへ近づいていけるもの。
想いを持って、そして戦略的に。
結果を出せる、そして人に慕われる、
そんなリーダーになっていこう。
日々成長、日々進化。
一生勉強ですね。
今日はそんな独り言…