やると決めたらやり抜く | 「幸せの花を咲かせるBlog」ブルームダイニングサービス創業者 加藤弘康

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経営観、人財育成、仕事とは?、人はどうあるべきか?、日々の気付きなどなど、経営の第一線で戦う社長の独り言。
主に社員さんへ語りかけています。
リアルを出来る限り赤裸々に。
真っ直ぐな僕の想いに触れてください!

先日の勉強会での言葉。



はい!

と返事したなら確実にやる。

約束を果たす。




それが出来ないなら


はい!と言うな。




という言葉。





本当にそう思います。





出来もしない、やりもしないのに、


はい!


と言ってしまったら期待させるし、当然求められる。



きっちりやり切れば認められるし、評価されるし、信用される。





しかし、軽はずみの


はい!



だったらどうだろうか?




期待値は越えられない、期待には応えられない、信頼や信用も得ることが出来ず、認められることもない。





責任感=徹底力。


責任感とはやると決めたことをやり抜く積み重ねではないのだろうか。



人は言ってることとやってることを一致させることで信用を得る生き物。


今一度、自分自身がどうあるか見つめることが大切ですね。