社内整備 | 「幸せの花を咲かせるBlog」ブルームダイニングサービス創業者 加藤弘康

「幸せの花を咲かせるBlog」ブルームダイニングサービス創業者 加藤弘康

経営観、人財育成、仕事とは?、人はどうあるべきか?、日々の気付きなどなど、経営の第一線で戦う社長の独り言。
主に社員さんへ語りかけています。
リアルを出来る限り赤裸々に。
真っ直ぐな僕の想いに触れてください!

着々と進んでいる社内整備。



走っている時は目を瞑らざるを得なかった諸々の改革進行中。


やり方やルーティンなど当たり前になってしまっている、こびり付いた型をブチ破ることや、


甘えや緩みなどの精神的なことも含めてガンガンに見直し中!!



その他、人事考課と給与連動の磨き込みや社内SNSの立ち上げ準備、労働環境の改善、QSCスタンダードの維持、各業態MDなどなど




やること満載の中、着々と進行中!



理想への光が少しずつ見え始めてきた!




モヤモヤした所を抜け出したら、一気に流れは変わると確信している。



様々な悪循環をブチ壊す。


作っては、壊す、作っては、壊す・・・





自らの手であえてモヤモヤを作り出し、社内の混乱を生みまくって、


混乱から抜け出した時が次へのステージへ向かうスタートライン。




ここからがめっちゃ面白くなるんだ。


ここからが俺たちらしさが表現できる時なんだ。




生みの苦しみを楽しもう。


逃げ出さずモヤモヤと向き合おう。




社内整備に命を懸けよう。


本気でいこうぜ。





現状に満足したらあかんのや。