期待を伝えることって大事よね！
こういうチームにしていきたい‼
こういうお店にしていきたい‼
そんな想いをメンバーの何％に伝えられるかで、チームのレベルが変わる。
そして、理想と現実の差が変わる。
今日から全社員メンバーと改めて面談を行うことを決めた。
それは、あなたにこうなって貰いたい‼
という期待を直接伝えたいから。
過度な期待はプレッシャーを生むけれど、心地よいプレッシャーは生きていく上で必要。
僕らはお客様にも仲間にも、地域の方にも、業者様にも、家族にも期待されている。
期待に応えること。
それは自分の存在価値を認めて貰うこと。
人は誰だって、
認められたいし、必要とされたいし、お役に立ちたい生きもの。
面談を通じ、一人ひとりにこうなって欲しい‼
と言う真っ直ぐな想いをぶつけたいと思う。
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