自店舗のどこかで客席から客観的に見つつ、各店の店長達から営業のアドバイスやフィードバックを受ける。
そして良い点はパクリ合い、課題点は反面教師として受け止め、自店舗を改善する。
代表店舗に選ばれた店長は、売上が上がるが、吊るし上げられる（笑）
でも代表店舗が一番学べるかもね。
その後は、繁盛店視察に行ったり、夢語ったりと最高の一日です。
こういう繋がり、こういう場って大事だなって改めて感じます。
そして、後は他の社員さんとの加藤塾と言う名の社長を囲んで飲み語らう日なども企画中。
今、守田部長が企画を進めてくれています。
メンバーとの距離を縮め、もっと深い関わりをしていきたいと思っています。
後は事業部毎の繁盛店ツアーもしていきたいなぁ。
新体制で挑む今期。
前期の反省も踏まえ、コミット全開です!!!!!
社長の座をかけて。
それ位の本気さでいきます
もしダメなら社長交代だな。
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