嬉しかった出来事 | 「幸せの花を咲かせるBlog」ブルームダイニングサービス創業者 加藤弘康

「幸せの花を咲かせるBlog」ブルームダイニングサービス創業者 加藤弘康

経営観、人財育成、仕事とは?、人はどうあるべきか?、日々の気付きなどなど、経営の第一線で戦う社長の独り言。
主に社員さんへ語りかけています。
リアルを出来る限り赤裸々に。
真っ直ぐな僕の想いに触れてください!

昨日うちの社員さんと何気ない話から深い話など沢山しました。


その中でとっても嬉しい出来事がありました。


自分の任せられている責任を全うしつつ、自分の部下に「社長の気持ちになって考えること」「社長の立場だったらどう考えるか」を熱心に伝えてくれていることです。


自己判断や自分なりではなく、僕の立場や気持ちを汲み取った上で最適な判断をしてくれていることに本当に嬉しく思いました。


うちにとってなくてはならない人財になっていくだろうと確信しました。


とても頼もしく感じました。



僕だけに関わらず、上司の立場や気持ちを汲み取ることは上司との信頼関係を構築します。


必要とされる人財とは周りの気持ちを汲み取った行動の取れる人だと僕は思います。


そんな風土を蔓延していこう。


いつも本当にありがとうございます。