最終面接☆ | 「幸せの花を咲かせるBlog」ブルームダイニングサービス創業者 加藤弘康

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経営観、人財育成、仕事とは?、人はどうあるべきか?、日々の気付きなどなど、経営の第一線で戦う社長の独り言。
主に社員さんへ語りかけています。
リアルを出来る限り赤裸々に。
真っ直ぐな僕の想いに触れてください!

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今日は朝10時~2011年新卒の学生さんとの最終面接。



コメダでお茶しながら、お互い私服で、ゆ~っくり語り合いました。





とっても行動力のある、カッコイイ男です。




学生時代に約1年間の海外スティをしたり、


イベントで取りまとめをしたり、


アルバイトに対しても本気で取り組んでいたりと。




一緒に仕事ができることがとーっても楽しみになりました。




1年後、3年後、5年後、10年後、


お互いが今以上にもっともっと成長できるように、


みんなで今以上にもっともっと良くなるように、




力を合わせて頑張って行きましょう。




これで弊社から内定を出させて頂いた学生さんは、6名。


男性4名、女性2名です。




2011年の春には、弊社もFCを合わせ10店舗体制になっています。




それぞれの店舗に新卒の学生さんを配属し、


社員さんとしてしっかりと仕事を進められる力が身に着いた時、


また、会社の成長を加速させていきます。




一気に行くぞ。


年商10億まで。




あくまでも、言っておきたいことは、


店舗数を追う訳でもなく、売上規模を追う訳でもありません。




大切なのは理念の浸透と、具現化。


これにつきます。




いつでも出店は止める覚悟はできています。


メンバーみんなで成長していきたいから店を創っているだけです。




そして、会社の規模を大きくすることで、


またうちらしい独自のサービスが可能になります。




雇用の安定や、労働環境を良くできます。




みんなが今以上に誇りを持てる会社になれると信じています。


みんながうちの会社で未来を描ける会社にしたいと本気で思ってます。




だから走るのです。




メンバーの幸せの創造と、お客様の幸せの創造。



この2つをカタチにしたい。




やるぜよ。