Bloom研修会♪ | 「幸せの花を咲かせるBlog」ブルームダイニングサービス創業者 加藤弘康

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経営観、人財育成、仕事とは?、人はどうあるべきか?、日々の気付きなどなど、経営の第一線で戦う社長の独り言。
主に社員さんへ語りかけています。
リアルを出来る限り赤裸々に。
真っ直ぐな僕の想いに触れてください!

日本に幸せの花を咲かせる皆様、ワクワク様ですビックリマーク






今日は毎月第3日曜日恒例のbloom研修会でした。




朝10時からのこの研修会も毎回ほとんどのスタッフが参加してくれます。




本当にありがたい事です。





改めて、いつもいつもありがとう音譜感謝してますニコニコ







今日は「理念・Bloomザ・ルール」をテーマに勉強しました。




まずは・・・




理念の唱和から始まり、研修会スタート音譜





その後、理念とは?何なのかの話を僕からさせて頂きました。





では理念がなぜ必要か?をみんなでディスカッションひらめき電球





その後、Bloomザ・ルールについても





改めてなぜルールが必要か?のディスカッションをし、





それぞれ発表をし合い、共有しました。




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新人さんも多く入ってきた中、




今までの歴史を先輩から後輩へ繋いでいかなければいけません。






そういった面ではとても充実した時間を遅れたんじゃないかなはてなマーク




と思います。






そして、それを更に面白おかしく、体で体感してもらおうと




・理念が浸透している状態



・理念が浸透していない状態



・ルールが浸透している状態



・ルールが浸透していない状態




以上の4パターンに分け、グループを4グループに分け、




即興の劇を作り、発表してもらいました。




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みんな楽しく、そして終始笑顔で取り組んでくれていました。




物凄く理解できたんではないかな?と思います。






そして改めて、Bloomザ・ルールを更に深める為、講義を行いました。





全員がお客様の為、仲間の為に尽くす事、




そして何の為にを共有する事が大切だと感じています。





これからもずーっと伝え続けていきたいと思います。






最後にこの1ヶ月の表彰タイムひらめき電球




・輝きスタッフ賞



・他喜力賞



・クリーントン賞



・成長しちゃったで賞




以上の表彰クラッカー





そして、12月から5月までで、




各店の中で一番多く受賞したスタッフさんを




MVP賞として表彰、金一封も送らせて頂きました。







Bloomのメンバーは本当によく頑張ってくれています。






本当に最高の仲間たちです音譜(手前味噌ですみませんあせる






今以上に最高の結果が出せる様に僕自身リーダーとして




もっと磨きをかけていきます。






みんなのこれからの人生に繋がる様に・・・






今日も朝から本当にありがとう。





本日の営業も絶好調に気合いを入れて挑みましょうメラメラ