店長会議 | 「幸せの花を咲かせるBlog」ブルームダイニングサービス創業者 加藤弘康

「幸せの花を咲かせるBlog」ブルームダイニングサービス創業者 加藤弘康

経営観、人財育成、仕事とは?、人はどうあるべきか?、日々の気付きなどなど、経営の第一線で戦う社長の独り言。
主に社員さんへ語りかけています。
リアルを出来る限り赤裸々に。
真っ直ぐな僕の想いに触れてください!

今日は、午前中から店長会議をしておりましたDASH!





毎月の15日に店長の立てた目標への進捗、


行動計画の振り返りをし、後半戦の改善点・強化点を


見直します。





Bloomでは、店長が年間売上目標を掲げ、年単位で


売上を獲得していく流れで行っています。





11月から3期目がスタートし、全店舗の店長が


入れ替わりました。





僕も、初めて店長を経験した時は、とにかくガムシャラで、


寝るヒマもなかった事を今でも鮮明に覚えています。




でもこの経験が大事ですよね目





お陰で僕は、成長させて頂き今があります。




経験やスキルよりも大切なのは、覚悟と心構え、そして考え方だと思います。





自分はどこを目指し、どんな店長になりたいのか?



そして、どんなお店にしたくて、どんなチームを作りたいのか?




その想いに真っ直ぐに突き進んでいく事が大切だと思います。





5年後、10年後も夢に向かってまっしぐらなチームを創っていきたい。




何だか、これからがメッチャ楽しみです音譜





外部環境がどんどん厳しくなっていきますが、


僕たちにとっては、大チャーンスアップ





今こそ、本質が問われる時。



今、目の前に仲間がいる事、


お客様にご来店して頂ける事に


感謝し、今以上にもっと成長していこう黄色い花




ヨッシャーメラメラ