『人の話を聞きなさい。』
あなたの話を聞いてもらう前に…
人の話を聞きなさい。
人の上に立ちたいのなら
人の話を聞きなさい。
マネージメントとか言うのなら
人の話を聞きなさい。
コミュニケーションとか言うのなら
人の話を聞きなさい。
リーダーシップとか言うなのなら
人の話を聞きなさい。
人は
あなたの話を聞いて
やる気になったり、動きだしたりするでしょう。
人の力を数字で100％と表した時
人は
あなたの話を聞いて
100％の力を出していますか？
もしかしたら、100％の力は出ていないかも知れません。
どの位出てると思いますか？
100％の力が出ていないのなら
また、話しますか？
何度も話しますか…？
怒りますか…？
イライラしますか…？
例えば…
ビジネスの提案をする時
あなたの話を聞いてもらいます。
その時、相手の話は聞いていますか？
あなたは
相手のビジネスの提案を
聞いていますか？
その人の話を、聞きましたか？
その人の考え方を、聞いていますか？
その人の話を、どんな風に聞きましたか？
その人の話を、どんな顔で聞きましたか？
その人は、何を言いたかったのですか？
何を考えていたのですか？
あなたの思いを理解してもらいたい。
それは、相手も同じです。
あなたを中心に世界が回る様に
それは、相手も同じです。
人は
あなたのエキストラでは無い。
100％の内、数％は
自分を理解してくれる事で出る力だとしたら…
人は、幸せになりたい。
成功だってしたいものだ！！
その為に前には進みたい！！
上にも上がりたい！！
人は
あなたの言葉で、アクセルの場所を確認し…
あなたの言葉と、自分の意思でアクセルを踏む…
ハンドルをきるのは…
あなたでは無い。
その判断は
あなたが、その人の話を聞く事で
出来る事なのかも知れない。
人の話を聞きなさい。
どんな風に…？
どんな顔で…？
人は、言葉に出来なくても
感じているものです。
人は
アクセルは意思で踏むのに…
ブレーキは無意識に踏むものだから…
全て、あなたが
そうさせているのかも知れませんね…
人の話を聞きなさい。
みんなが
100％の力でやれば…
必ず、全て上手くいく！！
これも独り言…（笑）
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