ごあいさつ
（匿名受付、ジャンル不問）
こんにちは！
ママ喫茶ぽてこアメブロ店
担当のsonicです。
前回はこちらの記事を更新しました。
病院からもらった薬って
どこに置いていますか？
こちらの記事も
ぜひチェックしてみてくださいねー！
今回のテーマは、こちら
フルタイム共働きだけど
2人目どうしよう？
近々フルタイム共働きで
仕事復帰されるというワーママの方から
2人目が欲しいけれどタイミングに悩んでいる
というご相談をいただきました。
そこでインスタのフォロワーさんに
2人目を考えるならどのタイミングがいいか？
アンケートをとってみたので
結果を共有します！
⬇︎フォロワーさんからいただいた相談内容⬇︎
1歳になったばかりの息子がおり近々共働きフルタイムで職場復帰します。
2人目が欲しいのですがタイミングに悩んでおり、授かりものなので妊活を優先すべきことは理解しているもののキャリアや
すぐにまた産休に入ることの是非などで悩んでいます。フルタイムで働かれていて2人以上お子さんがいらっしゃる方はどのように計画されたのでしょうか？
個人的には2歳差がいいなと思いつつも仕事、異動のタイミングなどを考えると悩ましく、ご経験伺えますと幸いです。
＼結果はこちら／
「あまり歳の差をあけず、希望人数まで早めに妊活する」
という意見が多かったです
いただいたコメントも
紹介させていただきます。
たしかに、すでにお子さんは1歳ですし
2歳差にするなら
復帰のタイミングで妊活→妊娠
でいかないとスケジュール的には
間に合わないかも？
もし、相談者さんと同じように
すぐにまた産休に入るのは避けたいなら
仕事復帰→1年は働く→妊活
これでもいいのかなとは思いますし
実際にフォロワーさんでも
同じようにしたよ！という方も
いらっしゃいました
（ただし、これだと3歳差以上になる？）
あとは、考慮しておくポイントとしては
❶ 3人目を希望しているか？
→3人目の妊娠も考えると早めに妊活した方がいいかも
❷ 住んでいる自治体に
「育休退園」の制度があるか？
→育休入ると上の子が保育園を退園になる可能性あり
（※この制度があるかどうかは自治体によります）
何歳差を選ぶにせよ納得のいく答えが
見つかるといいですね
以上！今回もたくさんの回答を
ありがとうございました。
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