こんにちは！
ママ喫茶ぽてこアメブロ店
担当のsonicです。
前回はこちらの記事を更新しました。
使っているママも多い「ヒップシート」
抱っこ紐よりも楽って本当なのでしょうか？
こちらの記事もぜひ
チェックしてみてくださいねー！
今回のテーマは、こちら
育休明けは
時短勤務で復帰する？
今回取り上げるテーマは
育休明けの働き方について
保育園のお迎えなどがあるため
育休明けは時短勤務で復帰するべきか？
それともフルタイムでもいけるものなのか？
今回、先輩ワーママであるインスタの
フォロワーさんにアンケートを
とってみたので結果を共有します！
⬇︎フォロワーさんからいただいた相談内容⬇︎
0歳と2歳の育児中です。連続で育休をとったため、上の子もまだ保育園には通っていません。
みなさんは職場復帰後、どのような働き方になりましたか？
フルタイムや時短勤務、正規職員やパート、派遣社員などいろいろな働き方があるかと思いますが先輩ワーママさんたちの働き方知りたいです！
以前開催したアンケート結果は↓こちら
それではアンケート結果を見てみましょう！！
＼結果はこちら／
時短勤務で復帰された方は54％と
一番多かったものの...
フルタイムで復帰された方も
結構いらっしゃいますね
いただいたコメントも
紹介させていただきます。
以上！今回もたくさんの回答を
ありがとうございました。
時短勤務を選んだママも
- 時短でも余裕ない
- 時短でも業務量が変わらず損
- お金をとるか時間をとるかの選択になる
- 結局通勤に時間がかかるので時短でないと無理
といった不満の声がありました。
「時短だから良い」というわけにもいかなそうですね
時短勤務のお給料問題については
↓こちらの記事にまとめています。
ちなみに、フルタイムで復帰された方の意見だと
- フルリモートならフルタイムでもいける
- すぐに出産・育休を狙うならフルタイムで復帰がいいかも
といったアドバイスもありましたよ
たしかに育休手当って育休に入る前の
お給料をもとに計算するので
時短勤務のお給料だと育休手当の額も
減ってしまうんですよね
そのため、すぐに2人目妊活を考えているなら
頑張ってフルタイムでの復帰もありかも
時短勤務 or フルタイムで復帰
どちらが正解ってことはありませんが
後悔のない選択ができるといいですね
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保育園の送迎用に電動自転車の購入を
検討されているなら、こちらの記事も必見です！！
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