ファーストクラスのような世界

少し前の話。新しく入ってきた社員に、

女グラフィックデザイナーのS竹さんが、いつもの行動を始めた。

『このパソコンを使いなさい。

パソコンのことはすべて自己解決しなさい。メールの設定内容もよ。

中のデータはバックアップしなさい。

保全先は、自分で解決しなさい。』

まただ。

まともな企業の普通の社員なら、新入社員用のPCや、メールアドレスなど最低限の環境や情報は整備する。

しかし、女グラフィックデザイナーのS竹さんは、したことがない。

いつも同じ対応だ。

部下に対し必要最低限の情報を与えずに、仕事ができないとせまり、退社に追い込むのだ。

新入社員が、トイレに行った時、

『いつまでもつかしら、あの子。私わかるの。短いわね。』

と隣の人に話し、同意を求めていた。

社内の雰囲気は暗いため、静かに苦笑。

女グラフィックデザイナーのS竹さんが

帰った後、新人はある編集者に相談していた。

ハードディスクはバックアップ用に自腹でかってきたが、

そもそも、前任者がPCに設定したパスワードもわらかず、

会社で利用して良いメールアドレスや、メールサーバなどの情報などもないらしい。

新人は前に、グラフィックデザイナーのS竹さんの外国人への人権侵害発言と、パワーハラスメントで、

うつ病になり退職したグラフィックデザイナーに電話していた。

しかし、連絡はつかなかたたそうだ。

翌日、女グラフィックデザイナーのS竹さんは、社長がいなくなった後、新人にたいし、仕事ができない。基本ができてないなどとずっとののしっていた。

また事あるごとに回りくどい嫌味だけをいい指導はしなかった。

これからまた、女グラフィックデザイナーのS竹さんによるイジメが始まる。

これで何人目なんだろう。

そして、裏表が激しさにより騙される

顧客や社長はいつまで騙され続けるのだろう。

編集プロダクションでは、こんな光景はどこでもあるのだろうか。