最近、働き方改革が叫ばれていますが、その影響は私の職場にも来ています。
主な内容としては超勤の縮減。
そして、超勤の縮減によりできた時間を家族との時間等に当てるというものです。
多くの組織において、このような内容なのではと思いますが、サイボウズに興味深いサイトがありました。
働き方改革、楽しくないのはなぜだろうhttps://cybozu.co.jp/20th/
今の働き方改革は正直窮屈な部分というのがあるように思います。
一様な働き方を進めているのが窮屈に感じるのではと思います。
サイボウズの考える「100人いたら100通りの働き方」というのは、非常に説得力があると思います。
改めて働くということはどういうことかを考えさせられました。
明確な目的を持った真の働き方改革を実現させたいものですね。