昔は「鬼」やった。
たくさんの部下がいて、
彼らの考えやモチベーションに関係なく厳しい指示を出し、
朝・夜、土日関係なしに仕事をさせた。
出来なかったらめちゃくちゃ怒鳴って、出来るまでやらせた。
反論なんてさせなかった。
自分が売上を上げてきたやり方を、部下たちにもとことん押しつけた。
その結果。
売上は良かった。
僕は「どんなもんじゃい！」ぐらいのイイ気になっていた。
けど、そう思ってたのは僕だけ。
みんなは摩耗してた。
くたびれて、心折れて、僕に委縮して。
今でも慕ってくれる元部下の子たちからは
「当時、まじで死ね、ぐらい思ってましたよ。」と告白される（笑
そんな経験があって
色々考えることが出来た。
そして出した答えは、、、
「モチベーションと心のつながりを前提とした結果主義」
つながりだけで結果を出さなかったら、仲良しクラブの慈善団体。
かといって、結果のみに走ったら心が折れるし、仕事が苦痛になる。
「全員が高い意識ととつながりで仕事に挑み、必ず結果を出す。」
僕自身まだまだ未熟やし、実現出来るかは分からないけど
ビルフローは、これだけは絶対ブラさないでおこうと決めている。