最近、就活生の相談にのっています。ボランティアでプライベート、自己満足。
コーヒー一杯(ほとんどスタバ)の代わりに業界のこととか会社のこととか、採用のこととか、いろんなことを話しています。数人ですが、いろいろ会ってみると感じることが多いです。
そんな中で就活生から感じたこと。あくまでも私と話したい＝食品メーカーを志望してる、が大前提です。あ
①安定志向が高い
「どうして食品メーカー志望なの？」と聞くと、食べるのが好きとかカフェでバイトしていて～とか、いろんな理由が出て来ます。そんな中でほぼ全員が「食品は安定しているから」と言っていました。
②案外と楽観主義
例えば日本の人口推移から市場がシュリンクしかないけどと言っても、でも安定してますよね、大丈夫でしょって感じです。
③正解主義
採用されるために何が必要なのか、を聞いてきます。面接＝問題で、どうやって解けばいいのか答を求めてくる印象があります。
これって、きっと、今に始まったわけでなく、ずっとうちの会社に入った人も同じだったのだと思います。
安定志向で、楽観主義。正解があると思っている。
最近うちの会社では「イノベーションを起こせ！！」とお偉いさんがよく言っています。でも、うちの会社に「安定志向」ばっかりです。イノベーションなんて起こせない。
自分の周りを見てもイノベーター気質の人はいません。地道にカイゼンするのが得意な人ばかりです。
食品メーカーって、そういう人が集まる場所なんでしょうね。
リクルートとか就活業界が食品は安定していると声高に宣伝しているせいで、食品メーカーにイノベーターが来ないと推測してます。