流行りだしてきましたぁ
ほんとは今日は定例会議でしたが、
『具合わるいひと多いので中止』ってことに
参加者はみんな安堵
今月あとどれだけ数字積むんだぁ‼️👹‼️
って怒られるだけの会議だからね
なくなってラッキー😅
でもね、
具合わるいひとが多いからって聞いて
素直に風邪ひいたのかな？って
思う会議メンバーはいません。
みんな口には出しませんが、
誰もがあのひとも病んだの？
って密かにおもっているからです。
会社に社内１１０番なるものがあります
いわゆる通報制度
暴力振るわれました
休みをとらせてもらえません
セクハラされました
コンプライアンス違反をしてます
などなど、、、
課内で起こった事件
上司に相談できない
そんなときに駆け込める部署があります
最近多い通報は、
パワハラされました❗
なんだとか
いまどきの新入社員は、
ポスティングにいかせるだけで
すぐ１１０番します
外は暑いのにポスティングにいかされて
熱中症になったらどうするんですか？
って、
おい、しっかりしろよ❗
ってミスをした新入社員に
声をかけただけで
怒鳴られたと、パワハラだと、
１１０番された課長がおりました
この課長が病んでしまい
会社に来なくなりました。
いわゆるうつ病です
最近まわりはこんなことばっか
そうかとおもえば、
いきなりバックレテ
会社に来なくなったマネージャー
人事異動がでたとたん診断書もってきて
休みだす課長
やめますってメールで報告してくる
若手社員
みなさんある日突然うつ病になり
二ヶ月も三ヶ月も休む
その間、産業医面談をして
職場かえてくれ、
ここにはいきたくない、
転勤はしたくない、
って自分の要求が通るまで
休み続ける💢💨
コントロールできるうつ病って
ほんとに、病気なの⁉️っておもうわ
でも、
病って本人にしか辛さがわからないでしょ
だから会社は本人の言い分を叶える
うちの課に
気に入らない部署に異動になると
とたんにうつ病です。って休む課長がいるの
この課長なんて三回もこれ繰り返してるのよ
あー、私も休みたい
職場異動させてくれー
どうなったらうつ病になれるの？って
不謹慎なことを考えてしまうわ