みなさま、こんにちは
福岡の話し方教室BIZ SPEECHのカワノです
とうとう梅雨入りしましたね～
腰痛のカワノは、この梅雨時期はとても辛い
というのも、ギックリ腰と思いきや、、MRI検査の結果、バルト三国のような、あの、、エストニア、ラトビア、リトアニア、、、
そう、ヘルニアだったのです
おかげで日中はコルセットを巻き巻き、、
やたら姿勢のいいカワノです
みなさんも腰痛にはくれぐれもお気を付けくださいね
さてさて、本日は株式会社N社で社員研修（2回目）を行いました
前回に引き続き、先輩が後輩へどう指導したらよいか？について学びます。
教えること、指導することは、とても難しいですよね
ハラスメントやアンガーマネジメント、レジリエンスが重要視される最近において、
その指導方法には、かなりの配慮が必要となります。
特に「叱る」について。
怒るではなく、叱る。
先輩が後輩をきちんと見ていなければ、叱ることも褒めることもできません。
しかし後輩にとって、なんでも相談ができる、そしてきちんと叱ってくれる先輩がいることは、とても心強いことなのです。
つまり、正してくれる人がいるということです。
ここで研修の様子を少しご紹介
小田センセーはけっして優しいだけの先生ではありません
厳しいこともズバリ言います（笑）
しかしそれは、社員の皆さんに研修を通して成長をしてほしいからこそ。
そのためには、時に厳しいことも言わなければなりません。
これはご依頼くださる企業様の思いでもあります。
今回、ご依頼いただきましたN社様、誠にありがとうございました
「社員に成長してほしい」
BIZ SPEECHはそんな企業様の思いを全力でサポートいたします
社内でなかなか言えない厳しいことは、どうぞ小田におまかせあれ
研修内容の詳細はコチラ
BIZ SPEECHでは、企業様と十分にヒアリング・打ち合わせを行い、研修カリキュラムをご提案いたします。
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