育休復帰後、労働時間を２時間短縮して勤務している。
２時間働いていない分は、当然給与から差し引かれてしまうのだが、
この分に関して、雇用保険から
「育児期勤労時間短縮（육아기 근로시간 단축 ）給与」という形で補助金がもらえる韓国。
育休申請と同じく
会社が確認書や給与明細（あるいは契約書）をオンライン上で提出した後に
私がオンラインで申請をすれば
雇用保険から入金が行われるという流れ。
一応、いくらくらいもらえるのかを計算できるサイトがあったんだが
下限額というのが５０ってなってて５０は最低もらえるのかと思ってたら
対象になる月給？のことなのか
50ももらえなかった（もらえた額は下に記載）
結局
補助金の上限額をもらっても
１００万ウォン以上損してるんだよね
←差し引かれた月給分もらえると思ってた私ｗｗ
細かく計算してる人のブログ見たら
月２００万ウォン以下の月給なら、補助金足したら月給と同じくらいの額になるけど、それ以上の月給だったらマイナスってあったわ
はいはい、大損してますが
補助金の上限額が
1日の労働時間が2時間短縮の場合
1か月437,500がライン（4万円そこそこ）
基本給が２００万ウォンでも１０００万ウォンでも同じだったわｗ
１９０万ウォンあたりから425,000と少しずつ減額していく模様
とはいえ、まあ、働いていない時間に対して、補助してくれる額だから
もらえるだけありがたいと思わねば。
そういやこれは非課税なのかな？
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