今日の講義は『自己理解』の
【自分の得手、不得手について】だった。
面接で長所、短所は聞かれたことはあるが
得手、不得手は無い。
世の中、上には上がいて、下には下がいる。
ナルシストじゃ無いし、自慢できる得手なんて無い
というのが本音で困った。
不得手も作らぬように努力はしている。
しかし不得手が無いと答えると自己理解が出来ていない
人間と評価されるのだそうだ。
ということでググってみた。
(´・ω・｀)(´・ω・｀)(´・ω・｀)(´・ω・｀)(´・ω・｀)
【質問の意図】：
人柄を知りたい。
応募者の具体的な努力や取り組みを知りたい。
努力を継続出来る人間か知りたい。
論理的かつ簡潔に伝える能力があるかを知りたい。
計画性があるか知りたい。
積極性があるか知りたい。
仕事と関連する特徴、特性を答える。
他人と比較する必要は無い。
ずば抜けた才能もいらない。
自分の中での得意なことで良い。
【例】
事務職ならタイピングが得意。
人に優しくできる。
気遣いが得意。
粘り強く、真面目にコツコツと業務をこなせる。
人の顔と名前を覚える能力。
サッカー。
ネット上でのコミュニケーションスキル。
マラソン。
楽器。
掃除。
整理整頓。
新しい環境に素早く適応できるところ。
人の話をじっくり聞くこと。
観察すること。
冷静な判断。
絵を描くこと。
文章を書くこと。
計算や会計処理。
(´・ω・｀)(´・ω・｀)(´・ω・｀)(´・ω・｀)(´・ω・｀)
ほう。
勉強になった。
得意なことは2つか3つに絞るのだそうな。
うーん？
アイデアマンだし「業務改善が得意」ということにしようかなあ。
で、不得手は「片手＆片足が不自由ではどうにもやり難い作業」
ということになる。
