こんにちは。
瑠奈です！
これから退職代行を使おうとしてる方に
向けて記事を書いてみようと思います。
退職代行を使うにあたって、、、
①法律事務所の退職代行がオススメ
私は法律事務所の退職代行サービスを
利用しました！
法律事務所の退職代行だと
・会社とのやりとりの仲介
・残業代、離職票送付の交渉
・有給消化の交渉
など、弁護士さんが全て対応してくれました！
弁護士さんがついてくれるだけで
本当に安心して退職できる🥲
「労基に反してる！」とか
会社に言われても、
全て法律のプロが対応してくれるからね。
保険証とか定期の払い戻しとか
事務的な作業も
「どう対応すればいいか」
弁護士さんがやってくれたので
スムーズに退職できた！
なので法律事務所の退職代行が
オススメです！
②会社の私物を全て持ち帰っておく
会社に私物が残ってたり
逆に会社から貸与されたものを
持ってたりすると
後々厄介。
なので私は「この日に辞めよう！」
って決めた次の日に
会社の荷物ぜーーんぶ片付けました。
PCにも付箋でパスワード貼って、
社内ロッカーのパスワードも
初期設定に戻したり。
「何で片付けてるの？」
って会社で周りの人から
思われたり、聞かれたりするかもしれないけど
私は
「もうごちゃごちゃなんで整理してまーす‼️」
って答えて、全部シュレッダーしました。
③給料明細は印刷するか、pdfを自分に送付しておく
会社によると思うんですけど、
私は社内のシステムにログインして
社用pcでしか給料明細確認できなかったので、
先に印刷しておきました。
社用pcでしか確認できないけど、
後々必要になるものは
事前に揃えておくのがいいと思います！
退職後に
会社に「これ郵送してください」
とか言うのがめんどくさいので🥲
④有給残数を確認しておく！
これもちゃんと確認してから
退職を伝えた方がいいと思います。
「辞める」っていう方に
意識が向いちゃって
有給残数とか色々
確認するの忘れちゃう🥲
使えるものは全て使って辞めたい
じゃないですか。
残ってるのに
有耶無耶にされても嫌じゃないですか。
私は全部有給消化して辞める！
って強い意志があったので。笑
有給残数はちゃんと！確認して
フルに消化して辞めました。
これくらいかなーーー。
新卒3ヶ月でやめるって
本当に勇気がいる行動だったんですけど、
てかまだ転職先も見つかってないから
この選択が正解だったと
胸を張って言える立場ではないのですが。
会社で優しく温かく接してくれる人は
私のキツイ環境を変えてくれる人、
助けてくれる人ではなくて、
ただの優しい人でしかないなって
思ったんです。
優しくしてくれる人がいると
もうちょっと頑張ろうかなって思ったりするけど
自分がハラスメントを受けてる劣悪環境と
優しい人の優しい言葉を
天秤にかけたら
ハラスメント無理が勝ったんですよね。
自分の環境は自分で変えるしかない。
大変だし、勇気のいることだけど。
人生って大変〜〜〜😂😂
私は退職代行を利用して
総じて良かったな〜と思ってます！
これから退職代行を使おうとしてる方の
参考になれば嬉しいです！
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