最近、社内でコーチングをしている。
前回やったのが確か1月の終わりごろ・・・・・。
随分間が空いたものです。
一人ずつ、順番に来てもらうのですが、一人の時間が長くなってしまう。
一日3人までしかできない。
業務の事、プライベートな事、一つ質問すると話したい事がどんどん出てくる感じ。
皆、話したいと思っている。
聞いて欲しいと思っている。
と実感しました。
目の前で話してもらうと、言葉の奥にあるものが見えてくる。
身振り、手振り、声のトーン、顔の表情・・・・・ノンバーバルな部分から伝わる事がたくさんあります。
聞いたつもり、わかっているつもり、言いたい事ってこういう事だよね！なんて決めつけないで、じっくり黙って相槌うちながら、生の声を聴いてあげて欲しいですね。
生の声を聴く事が出来たら、部下はきっとすごく、モチベーション上がると思うし、何よりも良い関係性が築けると思う。
今日はお休みなので、私も明日はまた一人ずつとじっくり話したいと思います。