さて。

訴えていった私は、どうなったのでしょうか。

今、私の抱える仕事は営業事務の他、総務、人事、経理とあります。

ここにパート職員のフォローが入ります。

このパート職員（２名）が、なんでも聞いてきます。

以前やったような仕事のことでも、ちょっと考えればわかるようなことでも聞いてきます。

本来ならば、勝手に変に物事を進めないので、ありがたいことです。

コミュニケーションを取ることで安心感を得たいのかな、とも思うので、仕方ないとは思うのですが、

難案件を抱えて集中したいときに、これが立て続くと、困ります。

また、他の営業事務や総務事務の確認作業も依頼されます。

これが、うまいこと分散されていればよいのですが、私が中央の席なので、集中しやすいのです。

私は役職手当のない局なだけの平社員です。

確認作業は、それなりの手当をもらっているものがやるべきです。

私のスキルアップ試験は、課長達の評価にも繋がるはずなのに、なんのフォローもありません。

なぜ、こうなるかというと、過渡期だからです。

女性社員は簡単な事務作業と電話対応してればいいよ、という時代から進んで、女性社員にも男性社員並みに働いてもらおう！という時代がきてしばらく経ちますが、いまだに事務作業や電話対応は女性社員だよね、という風潮がなくなっていません。

その上で、男性社員並みの仕事もしてもらおう、というのが、会社のダイバーシティになっているのです。

つづく

ではでは、猫ニュースです😺

めぐちゃん。

寒くなってきたので、箱の中に引きこもってます。

ムータン。

歯がほとんど抜けてしまいました🥲

でも、よく食べてくれています。

糖尿病になると、食欲が止まらないというので、それかなぁ。

インスリンを増やさないとならないかもしれません。

ミィちゃん。

にいたんに唸られてますが、我関せず、です。

なにげに強い。

チロ。

耳が伏せてます。

もう、この子は人馴れしそうにないし、里親探しはできないかもしれません😓

買っちゃいました💕

安い！

女子社員の事情2