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女子社員の事情2
さて。
訴えていった私は、どうなったのでしょうか。
今、私の抱える仕事は営業事務の他、総務、人事、経理とあります。
ここにパート職員のフォローが入ります。
このパート職員（２名）が、なんでも聞いてきます。
以前やったような仕事のことでも、ちょっと考えればわかるようなことでも聞いてきます。
本来ならば、勝手に変に物事を進めないので、ありがたいことです。
コミュニケーションを取ることで安心感を得たいのかな、とも思うので、仕方ないとは思うのですが、
難案件を抱えて集中したいときに、これが立て続くと、困ります。
また、他の営業事務や総務事務の確認作業も依頼されます。
これが、うまいこと分散されていればよいのですが、私が中央の席なので、集中しやすいのです。
私は役職手当のない局なだけの平社員です。
確認作業は、それなりの手当をもらっているものがやるべきです。
私のスキルアップ試験は、課長達の評価にも繋がるはずなのに、なんのフォローもありません。
なぜ、こうなるかというと、過渡期だからです。
女性社員は簡単な事務作業と電話対応してればいいよ、という時代から進んで、女性社員にも男性社員並みに働いてもらおう！という時代がきてしばらく経ちますが、いまだに事務作業や電話対応は女性社員だよね、という風潮がなくなっていません。
その上で、男性社員並みの仕事もしてもらおう、というのが、会社のダイバーシティになっているのです。
つづく
ではでは、猫ニュースです😺
めぐちゃん。
寒くなってきたので、箱の中に引きこもってます。
ムータン。
歯がほとんど抜けてしまいました🥲
でも、よく食べてくれています。
糖尿病になると、食欲が止まらないというので、それかなぁ。
インスリンを増やさないとならないかもしれません。
ミィちゃん。
にいたんに唸られてますが、我関せず、です。
なにげに強い。
チロ。
耳が伏せてます。
もう、この子は人馴れしそうにないし、里親探しはできないかもしれません😓
