仕事が楽になるシステムを導入するかどうか問題で、2回目の話し合いを行いました。
で、他の店舗に聞いたら、導入したけど、問題が発生しやめた店舗が4店舗。使っている店舗が4店舗だったそうです。
で、だからやめましょう、と言われました。
は!?なんで。
です。
ヒアリングした結果が拮抗しているなら、なぜうまくいってるのか、なぜだめだったのか、比較検討すべきでしょうが。
その残業して郵便作業している担当者からは、「とりあえずやってみるのは嫌なんです。どうせやるなら3年くらいやる覚悟でやりたいんです。だから、やりたくありません。」だそうです。
その工数に2人の人間割いて、しかもその1人の工数はまもなく辞めてしまいます。
では、そのできなくなった作業は誰かやるんですか?と言ったら、それは事務職の正社員が負担するそうです。
は?
仕事がただでさえ増えるのに、さらに増やす発想ってなんなの?
「私は先月来の仕事量で体調も崩していて、じゃあ、100通見てくださいと言われても無理です。チェックできませんから。」
と、言っておきました

皆はすでに面倒くさそうにしてます。
自分に火の粉がかからないと思ってるよね、いや、かけてやるから。
しかも、私がアドバイスを受けていた他の店舗の子からは、「課長間で自分の名前出さないでください!もう、諦めたらどうですか?私が焚き付けたみたいじゃないですか!」と、まさかまさかの手のひら返し。
は!?
焚き付けられたつもりはないけど、すごくオススメしてたし、絶対導入すべき的に言ってたよね、あなた。
あまりのアホな同僚達にも打ちのめされていたのに、味方だと思ってたは人からも裏切られたような気になり、ボロボロ気分の私。
翌日、激しい心臓の苦しさで休みました。
この心臓の苦しさって、心機能に異常なくてもでる心臓の神経症らしいです。
私の場合は、激しい怒りが引き金になるのかもしれません。
社会に出た以上、こんな理不尽さに憤りを覚えることはたくさんあるかと思います。
その都度、こんな心臓が圧迫されるような苦しみを味わっていたら、生きていけません。
とはいえ、積み重なった怨念みたいな怒りはどうしようもありません。
どう自分と折り合いをつけていったらいいのか、悩ましい所です。
新人の皆さん、社会でよい上司、よい同僚に恵まれることは稀です。
もし、出会えたら、大事にしたほうがいいですよ。
今までいた退職していった同僚は、裏表がない本音が言えるいい同僚だったんだなぁ、とつくづく感じました。
うまくとりなして、折衷案作ってくれる人もいたし

つらい。