仕事の仕方

周りにも多いけど、仕事をあきらめているママがいる。

子どもが小さいから、

会社に迷惑かけるから、

会社が採用してくれないから、

私も５ヶ月のアカチャンがいるけど、まぁ、子どもがいるってことは労力がかかるよね。

でも、だからって他のことをあきらめなきゃいけない・・ってことでもない。

私自身、子どもが３週間の時からちょっとづつ仕事を開始したしな。

思うに、会社勤めしてるママは大変だと思う。

拘束時間があって、その時間必ず会社にいなきゃいけないから。

あたりまえのことだけど。

これって、子どもがいるママには負担だと思います。

私の会社のスタッフはみんな女性でとっても優秀だし、長く続けて欲しい。

でも、結婚、出産はさけてとおれないこと。

自分の経験をふまえて、仕事が長く続けられる環境を模索中。

実行していることは

＊週一回は事務所で集合。　

気持ちや、意思疎通がぶれないため、団結力が失われないため。

＊課題を決めて、家でしてもよし、必要だったら事務所でしてもよし。

ＰＣ、電話があればわざわざ事務所にこなくてもいいことは多い。

自宅からお客さまのところ、直行。

連絡事項はメールで。

お客様からの要望はきっちり対応。

きちんと仕事すれば、お取引してくれるとことはたくさんあります。

ママになっても、仕事は続けて欲しい。

それには、会社の努力と進め方にもアイデアがいると感じています。

スタッフさんが幸せでないと、仕事はつまらない強制的なものになり

もっといいことをしていこう、お客さまのためになることを考えよう、という基本的な考え方が薄れると思います。

少子化がいわれている時代。

ママの仕事のありかたが重要だと思います。