従業員350名。創業60年。御年86歳の創業社長のお誕生日会。
ファミリービジネスを越え、一族で経営する大家族企業。
さまざまな問題点があることだと思いますが、それは規模があるがゆえ。
大きな組織に大きな悩み。であるが故に大きな利益があるのです。
すでに社長は息子さまの代になり久しいとのことですが、
ブレーンは創業社長と共に生きた人たちのようで、2代目のご苦労を察します。
とはいっても模範の経営です。頭が冴え、衰えを見せない創業者からは、
社長をはじめ、側近たちが、いつまでも未熟にみえるかもしれません。
何を稟議しようにも首を縦に振らない創業者…（だそうです）。
その創業者の満足を支えるブレーンと一族。
このバランスこそが、この企業の生命線なのです。
創業者の存在はあまりにも大きいです。
子供に恵まれ、孫にも囲まれ、ひ孫もマイクを片手に歌うほどの賑やかさ。
大きなケーキが運ばれて、プレゼントが、一人ずつから手渡され、
中身を開け、一言あいさつ。創業者を慕うプロの歌手が弾き語り、
踊子が舞う。司会はおなじみの噺家。次から次へと出し物が続きます。
盛り上がらないわけがありません。
まだ半分残っているのに「新しいお飲み物をお持ちしました！」とウェイターさん。
ここの企業文化を熟知しているのです。
もう映画ゴッドファーザーを観ているかのような光景でした。
これぞ日本型経営の姿です。とはいっても昭和スタイルかもしれませんが…
いま、若い人たちの間で、昭和がブームになっていると聞きます。
ぜひこのパーティーを見てほしい…そんな思いにかられました。
使っても使ってもお金が減らない一族経営の在り方。見事です。
宴会は、結果ではなく、次への波動を起こす儀式なのです。
ですから利益処分ではなく、投資になってしまうのです。
「イベントのお手伝いをしています」という、目先思考の人もいませんでした。
本当の繁栄とは何か。そこを念頭に浄化を続ける経営。
この様を留めておきたい。ということで今後ビデオを撮ることを提案しました。
来年は87歳、そして再来年は米寿。一族の祈りがますます深まっていきます。
4代が一同に集った大一族の宴。これぞまさに『悠久の道』！です。
この宴の中に永遠がある。この幸福を、一社でも多くの社長に届けたい。
そんな思いから、経営支援セミナーに創業者をお誘いしました。お楽しみに。
すべては中小企業の「存続と成長と発展」のため！
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