久しぶりに支部の例会に参加しました。
若い会計人が、増えていることに気づきました。
この業界は、定年がないので、年配の先生がたくさんいらっしゃいます。
同じ顔をずっと見ているので、いつまで経っても顔ぶれがかわらない。
つい、そんな印象を持ってしまうのですが、
たまに来ることで、静かに世代が変わっているのでした。
問題は、その若い人たちに元気がないこと。
本人たちに元気がないのではなく、活躍できる場が用意されていない…
そんな気がしました。
還暦を過ぎた人が、自分はまだ若いと思うのは結構ですが、
先頭に立つのはいかがなものかと感じます。
若い人を立て、先輩は後ろから支える…そうした姿勢が大事です。
このやり方をうまく取り入れている支部は発展していきます。
成功体験に縛られている支部は、衰退していくことでしょう。
支部というのは一種の中間団体ですが、予算を持つ立派な組織です。
組織の運営の良し悪しが、いうまでもなく発展の強弱を決めます。
昔はやがてこの支部に来たいという若手が多くいました。
今はどうでしょう。秋になったら、他の支部も廻り、
最近の会員の心に触れてこようと思います。
すべては中小企業の「存続と成長と発展」のため！
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