30年の節目に、未来を語れる職員がいるということ
事務所開業30周年の記念セミナーは、
正直に言えば、いろいろなトラブルもありました。
それでも、結果として「大成功だった」と胸を張って言える一日になりました。
その理由は、セミナーの内容や講師の力だけではありません。
このセミナーを、ここまで高い視座で受け止め、言語化してくれる職員がいる──
その事実に、私は深く胸を打たれました。
今回紹介するのは、ある職員が書いてくれた感想です。
そこには「反省」や「自己弁護」はありません。
あるのは、全体を見渡し、未来を見据え、他者を敬う姿勢でした。
すでに“時代の先端”を歩いていたという気づき
印象的だったのは、
「山下事務所では、世間が“これからの10年”として掲げていることを、
すでに10年やってきた」という指摘です。
内部にいると、それは日常であり、ルーティンに見えてしまう。
しかし外から見れば、それは明確な先進性であり、価値です。
この視点を、職員自身が自覚し、言葉にできる。
それは、単なる業務遂行者ではなく、
組織の思想を理解し、未来を共有している存在である証です。
人を見、場の空気を感じ取れる感性
西武信金理事長の講演についての記述も、非常に成熟しています。
事前の評価に流されることなく、
「参加者の熱量」
「話し手の気持ちの変化」
「時間超過の意味」
そこまでを含めて、一つの“場”として捉えている。
これは、数字だけを追っていては決して育たない感性です。
経営支援において、数字の奥にある人の感情や覚悟を感じ取れるか。
それができるかどうかで、助言の質は大きく変わります。
謙虚さと素直さが、経営を支える
経営者プレゼンについての感想も、本質を突いていました。
関与の長短、年齢、立場ではなく、
謙虚さと素直さが、成長を分ける。
これは経営者だけの話ではありません。
私たち会計事務所の職員自身にも、そのまま返ってくる言葉です。
これからの10年を担う覚悟
最後に記されていた
「ローカルベンチマークを活用した経営助言業務を、
これからは積極的に行うべき時代」
という一文。
これは、単なる感想ではなく、自らの役割宣言です。
30年の歴史を踏まえ、その先を見据えている。
よくぞ、ここまで成長してくれた。
そして、だからこそ、この先も必ず成長していくだろう。
私はそう感じています。
静かに、背中を押す
人は、急がせて育つものではありません。
環境と信頼があれば、自ら歩き始めます。
こうした職員がいる事務所であること。
そして、こうした職員とともに、経営者の未来を考えていること。
もし、
「数字だけでなく、人を見てくれる事務所と付き合いたい」
「本気で経営に向き合いたい」
そう感じてくださったなら、ぜひ一歩、関わってみてください。
30年の歴史の先には、
人が育ち、企業が育ち、地域が育つ未来があります。
私たちは、これからの30年を、ともにつくる仲間を歓迎しています。
すべては中小企業の「存続と成長と発展」のため！
いつもお読みいただきありがとうございます。
