転職対策②＝面接の種類

面接の種類①

大別すると二種類がある

１、個別面談

→１名ないし、複数名の面接者から面接を受ける

２、集団面接

→複数名の受験者が複数名で面接を受ける

あと他に、面接内容を分類訳すると３タイプある

１、フレンドリー面接

→とてもフレンドリーに会社や上司との相性を確認していく

　リラックスさせ、できるだけ本音を聞きだそうとする

２、スタンダード面接

→一般的な面接で、できるだけ同じ条件同じ質問事項で面接し
　
　他の受験者との比較をして、会社との相性やパフォーマンスを確認していく

３、圧迫面接

→わざとストレスのかかる状況を演出し、その中で
　
　どれだけパフォーマンスが出せるかを確認する

短い時間で、自分をアピールするためにはどのような面接の形態があるのか

また、面接に挑む会社はどのような面接を行う会社なのかを

事前に把握しておくことは重要だと思う

弊社では、できるだけ面接の形態についてもクライアントから詳しい情報をヒアリングし、

事前にできるだけ詳しくお伝えするようにしている

クライアントには、できうる限り、面接にも同席させていただき

どのような人財を探されているのか詳しく確認するのと同時に

面接で緊張しがちな雰囲気を和ませたり、

より、受験者のパフォーマンスが正確に伝わるような場作りを心がけている

海っていいなあ