ビクウィースでは、経理・財務などの管理系職種に特化して企業へ人財をご紹介している
企業が求める雇用形態と人財が希望する雇用形態を
うまくマッチングさせることも我々のミッションだ
経理・財務のお仕事をされている方の中には
一般派遣という雇用形態の中でいろんな会社の経理業務を経験され
キャリアやスキルをアップをされている方も大勢いらっしゃる
雇用形態には正社員・契約社員・紹介予定派遣・一般派遣などがあるが
基本的に雇用形態に関係なく（一部の短期のお仕事ニーズを除く）
企業は、企業にとって即戦力になり長く勤務してくれる人財を望み
人財は、キャリアアップができて長く勤務できる企業を望む
男女のお見合いに良く似ていて、一生連れ添っていけるような関係性がベストだが
やはり離婚のリスクをどう抑えるかが重要で
企業も面接や雇用形態にはとても神経を使う
ビクウィースは、紹介事業の認可と一般派遣事業の認可を取得しており
企業の希望する雇用形態に合わせる事ができる
そんな中で、「紹介準備派遣」という雇用形態を企業へも人財へも提案してきた
紹介予定派遣では、6ヶ月間という期間が限定されるため
もう少し、長い期間で判断したいという企業や人財のニーズに答えることができない
「紹介準備派遣」の企業や人財のメリットを下記に記載する
○企業のメリット
・一般派遣として就業してもらい、スキルや人物の確認ができる
・紹介予定派遣に比べて期間のしばりがなく良い人財なら正社員に登用できる
・社内の人事採用ステップが正社員や紹介予定派遣ほどステップがなく迅速な採用ができる
○人財のメリット
・一般派遣として就業し、仕事内容や企業の様子を確認できる
・紹介予定派遣に比べて期間のしばりがなく仕事のアピール次第で正社員の登用がある
・転職回数や年齢などの厳しい選考基準が緩和される
ビクウィースでは実際に、これまで30名以上の方が「紹介準備派遣」で
一般派遣から正社員に登用された
経理・財務などの専門的なお仕事のため企業にとっても
「この人財が派遣期間が終了して他の会社に移られては困ってしまう」と判断し
派遣元のビクウィースへ提案がくるという流れだ
労働者の権利や法的に決められた労働条件をきちんと守ることを前提に
人財の求人ニーズを抱えている企業が、それぞれの人事体制や状況に
合わせて、雇用形態をフレキシブルに決めていくことが今後増えていくのではないだろうか
但し、あくまでも人財が専門職で、キャリアアップやスキルアップなどの
向上心が強いことが前提だ