息子よ。
会社辞めたいか?
自己啓発してますか?
今日はクソ上司シリーズです。
クソ上司のクソ朝礼をしている人は
要注意ですという話です。
先日このような
ツイートをしました。
未だに週何十時間も残業している人はいないかと思うが、
俺の時代は
クソサービス残業なるものが、
蔓延っていた時代だ。
週に25時間残業して、月の
サービス残業は100時間を
超えていた。
毎月である。
今なら、この会社は
訴えられているだろう。
この会社にとっては時代が
良かったと結論付けておこう。
そして、こんなこともあった。
このクソのような状況で、
俺はたまたま私用があり、
定時で帰ろうとした時があった。
そのとき、
クソ上司が『もう帰んのか?』と
言い放った。
俺はすかさず、
『はい、私用があるので帰ります』
と言ったが、
その時の苦虫を潰したようなクソ上司の顔
を今でも覚えている。
そんなに、
コイツは部下に
何十時間もサービス残業をさせたいのか?
と思ったと同時に、
こんなクソ上司には
絶対にならないと心に誓った。
反面教師とは良く言ったものだ。
今、現在でも
こんなクソ上司はいるのだろうか?
こんなクソみたいな会社があるのだろうか?
もし、
このような過去の俺みたいな仕打ちを
受けている人がいたら、
言ってやってくれ!
『特にやる事もないのに、サービス残業する意味があるのか?』と。
大体、この残業を強いるクソ上司は
部下が先に帰ることを許さないタイプが多い。
特に仕事もないのに、
ダラダラ会社に残って
何が楽しいのだ?
誰得だ?
クソ上司は何のアピールを
しているのだ?
それに付き合わされる部下の
気持ちを考えたら、
居た堪れない。
人間には平等に24時間しかないのだ。
就業時間内にテキパキ仕事を
こなしている部下に
クソ上司のチンタラした仕事の
ツケを払わされることほど
馬鹿らしいものはない。
もし、こんな人がいたら、
すぐに部署異動かこの事象を
会社に進言すべきだ。
そして、もう一つ
俺の頭にある ハテナ⁉️は
クソ上司が大好きな朝礼だ。
この朝礼での唱和など
百害あって一利なしだ。
唱和の声が小さいだけで、
クソ上司から『気合いが入ってない!』など
怒鳴られたこともある。
俺からしたら
『はっ?』
コイツ頭おかしいんじゃね⁉️だ。
まあ、俺も若かったというのもあるが、
今でも、こんなものがあったら、
俺は発狂しているに違いない。
このクソ上司が大好きな
朝礼の唱和など、
クソ上司の自己満足に過ぎない。
いや、もし、
このクソ上司の素行や人柄が
本当に信頼出来て、情熱のある人なら、
この朝礼唱和も社員は喜んで
行うだろう。
俺の経験上、この朝礼唱和は
そうではなく、
ただの社長やクソ上司の 独りよがりに
なっていることが多い。
アホ社長とクソ上司は
社員が全員シラけているのに
気付いていない。
それどころか、
求心力が上がっているとすら
思っているのだ!
いっそのこと、こんなものなら、
廃止にしてしまえ!
と社員の声がどこかから 聞こえてきそうである。
もう時代は令和だ。
昔の古いしきたりや
愛社精神を促すような
シラけたものは排除すべきだ。
若者も意味がわからんのでは
ないだろうか?
これに気付かない、アホ社長と
クソ上司は、
こうやって、優秀な人材が
会社を去り、
一人抜け、また一人抜けていくことにも
気付かない。
そして、
最後に残ったのは、
イエスマンばかりの
プロパー社員となるのだろう。
日本には本当にこのような
会社が多い。
断言するが、
残念だが、
このような会社に未来はない。
息子よ。
もし、おまえがこんな会社に
入ってしまったら、
すぐに他を探して、
おまえの武器を存分に発揮しろ。
おまえの才能と貴重な時間を
こんなくだらない会社に捧げるなよ。
アホ社長、クソ上司には
要注意だ!
see you✌️










という


















