自分自身の人生を自分の意思で築く人を育てていきたい

RYUKAでは、仕事の目標が高いのと同様に、経営目標も非常に高く設定しています。
先日、それぞれが経営コンサルタントの先生と面談をもち、自分自身の目標を宣言してくれました。率直にうれしいと感じています。各自の能力をどんどん向上させ、どんどん経営に貢献して欲しいと思っています。

そこで、自身の目標を達成するために、RYUKAで一緒にやっていくことを選択してほしいとは思うものの、一方で、自分自身で独立するという選択をする人もでてくると思います。教わったことを次の人にきちんと引き継ぐという体制を整えれば、それでもよいと思っています。むしろ、自分自身で独立することを支援したいという気持ちがあります。

つまりRYUKAの経営目標は、単に組織を大きくすることや、売上を伸ばすことではなく、自分自身の人生を自分の意思で築くという人を育てること。そして、そのような組織であることです。
この気持ちが、事務所を経営する原動力にもなっています。

人生の成功について

人生の成功とは、予め設定をした目標を達成していく「過程」だ。
現在の収入の多少は、現在の成功とあまり関係がない。
次の目標に向かって輝いていることが、一番大切だと思う。

RYUKAは、人生の成功を提供できる組織でありたい。
社員やお客様と共に、夢と目標を構築し、勇気付けることのできる組織でありたい。
支援し、目標達成を通して、自信とVision構築の自由を提供できる組織でありたい。

どれだけ多くの人に人生の成功を提供することができるか、
この壮大な目標に向けて、私たち自身もまた、成功経験を積み重ねていきたい。
価値ある成功経験を通じて、より大きな組織へと力強く成長していきたい。

学ぶ対象を選択し続ける

成長を望む人にとって本当に大切なことは、
何を学ぶのか、どう学ぶのかを選択するということです。

漠然とした目標、膨大な情報の中から、
自分に本当に必要なものは何であるのか、
自分に欠けているものが何であるのか、
それらを満たすために何をすべきなのか。

それを考え続けることが、迅速に、着実に、成長できる鍵となります。