“話し方が不得意です。
上司にもよく言われるんです”。
こういう人に上司の悪口を言わせてみる。
すると驚くほど饒舌に話をしてくれます。
上司の気に入らないところを分かりやすく、面白おかしく話してくれるのです。
“アナタ、話が上手いじゃないですか”。
”悪口は得意なんですよ（笑）”。
話し方を支える屋台骨のひとつ。
それが熱意(zeal)です。
“これだけは言いたい！”
こういう強い気持があるだけで話し方のレベルはグーンとアップします。
悪口、非難、中傷の核を形成するのも熱意。
はらわたが煮えくり返るようなことがあった。
でもけっして口にすることはできない。
そんな感情を言葉にすることが許された瞬間に、人は皆“ブレーク”します。
“上司のいいところを教えてください”。
“とくにありません（笑）”。
急に無口になってしまいました。
上司の長所に対しては意識が向いていない、熱意がないわけですね。
饒舌になれない理由はここにあります。
上司のよいところに関しては初めから興味もなければ、言いたくもないのです。
弁力を生かすも殺すも、それは話し手次第。
熱意の矛先をどこに向けるかで、話し方は得意にも不得意にもなり得るのです。