自然災害の恐怖

弁護士の萩田です。いつもありがとうございます。

土曜日から日曜日にかけての台風は、全国に大被害を与えました。
被災されたみなさまは大変だったと思います。

最近は、大災害が到来する前に休業を決める会社も増えてきました。

しかし、地震など突然の災害で出勤できなくなることもあります。

そのときの法律関係は？

法律上は、労働者は賃金カットされても異議をいえません。
 

理由は２つあります。

・危険負担の債務者主義（現行の民法５３６条）
　不可抗力の場合のリスクは債務者（労働者）が負う

・休業手当（労働基準法２６条）
　休業手当は、使用者の責に帰すべき事由のときに支払われる

ただし、就業規則などで支払うことを定めている場合は、可能です。

しかし、一番大切なのは、賃金ではなく、身の安全です。