会社が合併したら労働条件が悪くなる？

弁護士の萩田です。いつもありがとうございます。

会社が合併することになった。
相手の会社に吸収合併されるので、労働条件は相手の会社のと同じになって、悪くなる‥

こんな労働相談を受けました。

誤解を整理します。

１　相手の会社に吸収合併された
　＞労働条件は変わりません。
　　法律でも、吸収されて消滅する会社の権利義務（労働条件のことです）が承継される、と書いてあります。

２　労働条件は相手方の会社のと同じになる
　＞ただし、吸収合併の際に、就業規則を変更するとか、雇用契約書を作成するとかすれば、新しい労働条件が適用されることがあります。

　　もっとも、就業規則を不利益に変更する場合、契約内容を不利益に変更する場合、きちんとした手続をとって労働者が納得する必要があります。
　　労働者の納得・同意なしに労働条件を不利益に変更するのは基本的にできません。

３　まとめ
　＞合併しただけでそれ以外の手続（就業規則変更など）がとられなければ、今の良い労働条件を主張できます。

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