ダブルワークでも残業代を請求できる理由

弁護士の萩田です。いつもありがとうございます。

最近は、掛け持ちで働くダブルワークが増えています。

たとえば、朝９時から夕方５時まではたらいたあと、６時から近所のコンビニで４時間バイトをする、といった具合です。

休憩時間がかりに１時間あったとしても、ゆうに１日の法定労働時間（８時間）を超えています。

このような場合に残業代が請求できるのでしょうか？
請求された方も驚くかもしれません。

しかし、法律では、ダブルワークの場合でも労働時間は通算することになっています。
だから、８時間を超えた分について残業代は請求できます。

実は問題は、どちらに残業代を請求するのか、しっかりした結論は出ていません。おもな考え方は、

・実際に８時間を超えた時点で働いている会社、という考え方
・あとから雇用契約を結んだ会社（残業することが分かっているから）という考え方
・事情を知っている会社双方、という考え方

いろいろ考え方があります。

そうなんだと思って、覚えておくと、いつか役に立つかもしれません。