新分野、新技術、
新製品の開発と言う創造的戦略が、
企業には不可欠となっている。
この実現には、
健康、創造力、
困難にぶっかっても
やり抜こうとする強い意志力、
打たれ強いチャレンジ精神を持つ、
つまり、
やる気のある
人材が望まれている。
やろうとする欲望は。
さまざまなケースが考えられる。
興味、好奇心から生まれる場合。
企業が求める人材の条件
健康とやる気
このことは、
これからの時代に求められる、
企業はどうあるべきか、
にも関連性が有りそうですね。
勿論、
新入社員だけでなく、
企業のトップ、管理職、
中堅社員の全てに、
やる気がなくては
ならないと言うことです。
私も若い自分、
よくこんな事が書いてある本を読みました。
なかなか当てはまりませんでした。
就活の皆様、頑張ってください。
全部が全部不況ではないがらね。
一流企業でなくともよがんべー。
（使ってくれる所、どこでもいいべー、
時が、自身の腕が、チヤンスが必ず到来するから、
そこからまた、考え、飛躍できんだから)
本人にしてみれば、そーは、いがねがなー?
自分の能力を試したい。
未知な分野にチャレンジしたい。
負けたくないと言う、競争心から生まれる場合。