最近色々な業種の方々とお話をする機会も多く
どうしても仕事の話とかになってしまう
現時点起きている問題点を他業種の僕から見た場合や
先々起こりうる問題は美容室内ではどうなっているのかなど
僕達みたいな少人数の組織では比較的問題の共有や解決は
スムーズかもしれません
ある程度の共通認識も持てているし
「コレはずしちゃダメだよね？」みたいな
BeLLNIRとしてのスタンスも共有できているから
だから意識さえ保てていれば、問題を提議すれば
ベターな答えを用意できるし、行動していける
でもそれらは、ああやってこうして出来たモノではないし
僕自身創り込んだ気もさらさらない
そう、たまたまそんな風土が出来上がっていた。
が一番答えに近いのかも
BeLLNIRオープン当初にスタッフ3人で話し合い？
「BeLLNIRはこんな感じでいくから」みたいな話を
よくした記憶だけがあるぐらい
組織の大きさによるんだろうけど
他の会社や組織では
何かアイデアがあれば、進んで発信したら返ってこないんだろうか？
お互いにメリットになる事であれば
リアクションがないとも考えにくいけど・・・
返ってこない。と思っているだけだったりはしないのかな？
お互いに良いと思うのであれば
進んで発信したらいいのに