息子が適応障がいになったのは、ちょうどコロナ禍の頃で、多分日本中の会社がてんやわんやでした。
品川にある大手のビルで、勤務している人が１人コロナに感染性して、ビル全体を休みにして消毒とか？
スーパーの店員が１人コロナに感染して、店はお詫びを掲示して、休業して店内を消毒しました。
歯科衛生士の人が（多分歯科治療中の患者から感染したのに）勤務先の歯科を解雇されたり、今思うと何であんなに？というヒステリー状態でした。
息子の職場でも「絶対に我が営業所からコロナ感染者を出さない。」という、徹底ぶりでした。
職場でマスクが配られ、検温が義務になり、報告させられました。
微熱でも出たら、即受診・PCRして、陰性が証明できないと出社出来ませんでした。
当時は１日当たりのPCR検査数が絞られ、簡単には受けられませんでした。
テレビで「37.5度が４日続いたら検査を受けられる」とか、言っていました。
発熱したら、まずは保健所に電話をかける。ところが電話の相手はアルバイトなのか？まともな返事がかえって来ませんでした。
仕方なく発熱外来に電話をかけても繋がらない。やっとつながると予約は３日後。
でも会社は「３日以内に陰性証明を持って出社しないとクビだ！」と言いました。
（発達障がいじゃなくても、どうしたらいいのか？わからなかったと思います。）
どうにか４日目に、陰性の結果を持って出社しました。
ニュースにはなりませんでしたが、息子の勤め先が入っているビルでも、１人感染者が出た為にビルを休業にして消毒しました。
（全国の消毒業者が大忙しだったでしょう。）
🧑🦰「もし、あなたが陽性だったらどうなるの？」
🧒「本社が飛んできて、営業所潰されるよ。」😰😰😰
物凄い悲壮感の中で仕事をしていました。
ところがある日、息子はとんでもないものを見てしまいました。
会社のパソコンを見ていたら、会社全体で既に100人以上感染していました。
帰宅した息子は私にその事を言いました。
🧑🦰「おかしいわね？
ニュースでは【クラスター】って大騒ぎなのに、100人でもあなたの会社はニュースにならないの？」
🧒「１ヵ所で100人ならクラスターだけど、１つの営業所で１人感染だと、
100ヵ所で１人ずつならクラスターじゃないから。」
🧑🦰「じゃあ、もう日本中に普通にコロナは蔓延しているじゃない？」
🧒「そうだよ。」
こんな異常な緊張感の中で、息子は社会人生活を送っていました。
私はあの時、
「何で息子は今、社会人なんだろう？
学生だったらこんなに苦労しないのに。」
と思いました。
でも、あの時の大学生は、人が集まってはいけないので、授業はリモートになっていました。
暗黒時代は、息子だけでなく同じ世代の人達を飲み込んで行きました。
