アメーバのAndroidアプリ
そんなもん、自分で作れと言われるかもしれませんが、beeponです。
アメーバのAndroid投稿アプリにサイバーガジェット製のアメーバってアプリがあるんですが、これが縦向き専用なんですね。
僕はフルキーボードが無いと文章を打つのがだるい人間なので、フルキーボード付きのAndroid端末を使っているのですが、
これが、縦専用だと、非常に扱いずらい・・・
画面が90度回転している状態なわけでして・・・許しがたい・・・
時間があれば自分で書くのですが今はその時間もとれない
実に忸怩たる思いであります
くそう・・・どっかに良いアプリないかな・・・
Android携帯からの投稿
アメーバのAndroid投稿アプリにサイバーガジェット製のアメーバってアプリがあるんですが、これが縦向き専用なんですね。
僕はフルキーボードが無いと文章を打つのがだるい人間なので、フルキーボード付きのAndroid端末を使っているのですが、
これが、縦専用だと、非常に扱いずらい・・・
画面が90度回転している状態なわけでして・・・許しがたい・・・
時間があれば自分で書くのですが今はその時間もとれない
実に忸怩たる思いであります
くそう・・・どっかに良いアプリないかな・・・
Android携帯からの投稿
副業 vs 起業 （前）
どちらも、今の会社とは敵対しますね。
beeponです。
昨今、お金を稼ぐのは、その一昔前より格段に厳しくなりました。
時代時代に合わせて、バブルがありその上前を刎ねる生活が楽なのですが
今の日本にはなんにもない・・・かのように報道されています。
いや、しいて言えば、不況バブル。円高バブルでしょうか。
不況啓蒙本を書けば書くほど儲かる時代で、テレビに出てるコメンテータ連中は利権屋です。
円高も、うまく使えば儲かります。知り合いの宝石商は今のうちに資産を全部宝石に変えるそうです。
日本が沈んでも、海外で換金可能ですしね。
というわけで、お金が無いのです。
- 本題 -
今お金を稼ごうと思ったら、自分の会社で最大限の力を発揮してあくせくしても
どうしようもない面があります。会社も、要求する１００％を達成してくれるのは有難いのですが
２００％３００％となると、これはもう報いようがありません。
不公平感を募らせ、辞められてしまうのがオチです。
会社としてもそんなに頑張って欲しくはないのですよ（ただし中間管理職は違いますよ）。
そこで、副業です。
なんせ、副業は別の資金源からお金が出ます。
会社への貢献も１００％を果たせば、特に文句も出ません（１００％を果たせない人は、指を咥えて諦めてください）。
反面、これは副業側との信頼関係で行われるので、自分で仕事を見つけなければなりません。
当然、そこを狙って騙してくる業者も、星の数ほどいます。 危ない＞＜
もちろん、今の会社にバレない（ただし公式にバレない）というソツの無さも必要です。
そして、起業
は言うまでもありませんな、お金いっぱい貰えるかもね
でも、今の会社とは縁を切らねばならないしね。
さて、もう少し語りたいのですが、これからでかけますので残りは後半
beeponです。
昨今、お金を稼ぐのは、その一昔前より格段に厳しくなりました。
時代時代に合わせて、バブルがありその上前を刎ねる生活が楽なのですが
今の日本にはなんにもない・・・かのように報道されています。
いや、しいて言えば、不況バブル。円高バブルでしょうか。
不況啓蒙本を書けば書くほど儲かる時代で、テレビに出てるコメンテータ連中は利権屋です。
円高も、うまく使えば儲かります。知り合いの宝石商は今のうちに資産を全部宝石に変えるそうです。
日本が沈んでも、海外で換金可能ですしね。
というわけで、お金が無いのです。
- 本題 -
今お金を稼ごうと思ったら、自分の会社で最大限の力を発揮してあくせくしても
どうしようもない面があります。会社も、要求する１００％を達成してくれるのは有難いのですが
２００％３００％となると、これはもう報いようがありません。
不公平感を募らせ、辞められてしまうのがオチです。
会社としてもそんなに頑張って欲しくはないのですよ（ただし中間管理職は違いますよ）。
そこで、副業です。
なんせ、副業は別の資金源からお金が出ます。
会社への貢献も１００％を果たせば、特に文句も出ません（１００％を果たせない人は、指を咥えて諦めてください）。
反面、これは副業側との信頼関係で行われるので、自分で仕事を見つけなければなりません。
当然、そこを狙って騙してくる業者も、星の数ほどいます。 危ない＞＜
もちろん、今の会社にバレない（ただし公式にバレない）というソツの無さも必要です。
そして、起業
は言うまでもありませんな、お金いっぱい貰えるかもね
でも、今の会社とは縁を切らねばならないしね。
さて、もう少し語りたいのですが、これからでかけますので残りは後半
モチベーション
モチベーションを上げ、維持することも 会社と言うシステムとしては欠くべきでない重要な事だ。
お久しぶり、beeeponです。
世の人間管理というのは不思議でして、この”モチベーションをあげる”ことの大切さを理解しない
人材の運用が非常に多いように見受けられます。
もちろん、世の中と言うものは理不尽極まりない物ですから、期間が延びたり理不尽な注文が出されたりと
天災に近いモチベーション低下事案も存在しますが、それを回復させる暇を与えないどころか
より追い討ちをかけることも珍しくありません。
なぜモチベーションはここまで軽視されているのでしょう。
ーー
ここで、モチベーションの重要性を正しく理解できるであろう例を示します。
モチベーションとは、軍事で言うところの士気にあたります。
そう、あの士気そのものです。
世間的にモチベーションなどと横文字を使うから隠されて居ますが、
これの低下した郡体が（誤字じゃないよ）過去の歴史を振り返って長続きした
試しがないと言いきれるでしょう。
モチベーションとは決してオプション的な何かではなく、集団には不可欠な要素なのです。
ーー
モチベーションが軽視されるのは、実は最近になっての風潮、合理化というやり方が進んでのこと
だそうで、昔の日本のやり方は中間管理職の仕事は正しく、この士気の維持でした。
士気と熟練度には密接な関係があり、これらは比例します。
優秀な人間は士気も高くなりがちで、結果ひとつの会社に骨を埋めるまで奉仕します。
しかし合理化は熟練度をシステムとマニュアルで埋めるためのものであり
結果モチベーションの高くない兵士が量産されることとなります。これらはモチベーションを上げても
それほど効率に寄与しないので、結果的にモチベーションの維持そのものが
非効率の対象となり、消えていきました。
そして愚かな経営者は、恐らくは微々たる（しかし実際には通年で影響がでるため本来無視してはならない）モチベーションの減少による悪影響を無視し、目先の効率化の成功に気をよくし、
決してモチベーションが下がってはならない部署、（開発・企画・営業）にまで
手を出して今の現状があります。
ま、全ての会社でという訳ではないのでしょうが、どうにかしたいものです。
ーー
士気高揚にはどうしたらいいか、それは次回のおたのしみ
Beeeponでした。
お久しぶり、beeeponです。
世の人間管理というのは不思議でして、この”モチベーションをあげる”ことの大切さを理解しない
人材の運用が非常に多いように見受けられます。
もちろん、世の中と言うものは理不尽極まりない物ですから、期間が延びたり理不尽な注文が出されたりと
天災に近いモチベーション低下事案も存在しますが、それを回復させる暇を与えないどころか
より追い討ちをかけることも珍しくありません。
なぜモチベーションはここまで軽視されているのでしょう。
ーー
ここで、モチベーションの重要性を正しく理解できるであろう例を示します。
モチベーションとは、軍事で言うところの士気にあたります。
そう、あの士気そのものです。
世間的にモチベーションなどと横文字を使うから隠されて居ますが、
これの低下した郡体が（誤字じゃないよ）過去の歴史を振り返って長続きした
試しがないと言いきれるでしょう。
モチベーションとは決してオプション的な何かではなく、集団には不可欠な要素なのです。
ーー
モチベーションが軽視されるのは、実は最近になっての風潮、合理化というやり方が進んでのこと
だそうで、昔の日本のやり方は中間管理職の仕事は正しく、この士気の維持でした。
士気と熟練度には密接な関係があり、これらは比例します。
優秀な人間は士気も高くなりがちで、結果ひとつの会社に骨を埋めるまで奉仕します。
しかし合理化は熟練度をシステムとマニュアルで埋めるためのものであり
結果モチベーションの高くない兵士が量産されることとなります。これらはモチベーションを上げても
それほど効率に寄与しないので、結果的にモチベーションの維持そのものが
非効率の対象となり、消えていきました。
そして愚かな経営者は、恐らくは微々たる（しかし実際には通年で影響がでるため本来無視してはならない）モチベーションの減少による悪影響を無視し、目先の効率化の成功に気をよくし、
決してモチベーションが下がってはならない部署、（開発・企画・営業）にまで
手を出して今の現状があります。
ま、全ての会社でという訳ではないのでしょうが、どうにかしたいものです。
ーー
士気高揚にはどうしたらいいか、それは次回のおたのしみ
Beeeponでした。