どうも、無料相談員です。
今日は正社員として雇用されている方が独立する場合のお話です。
美容師で将来、独立開業される方へのアドバイスとして「まあそんな事もあるだろうね」という適当な感じからでも結構ですので、参考にしていただければ幸いです。
将来をしっかり見据えた美容師ライフを送る為には、まず私が感じた現場感を共有したいと考えました。
これは数店舗あるオーナー様方と話しているうちに誰もが私の話に共感されたことです。
独立は20代～30代前半に限る。
は？今からでも独立したるわ！という血気盛んな方は置いといてください。
まずは体力的な問題が思いつかれることでしょう。
しかしそんなことで、このような事を申しているのではありません。
基本的に一人でサロンをやりたい人のような、倒れたら終わりという事業計画を立てる人に私は興味がありません。将来的に「ハサミを置く」「経営者を育てたい」といった上昇志向が無いようなサロンが増えても面白くもなんともありませんからね。一人で好きに生きていくのであれば、アドバイスなど不要に決まっています。
一番の問題は「求人」です。
すでにカリスマ的な方や、法律を無視しても就業期間中にスタッフを引っ張るような方は、いざ知らず、一般的な美容師で常識ある人物の場合、40代は殆どの知り合いは「引退」「独立」「役職者」であり、サロンやるから来いよ！というフランクな誘いに乗ってくる方は決して多くないかと思います。
そして実は40代以上の正社員美容師は多くがそれなりの給与をもらっています。
指名売り上げもそこそこ伸びており、それゆえ給与も一定以上はもらえており独立への一歩が出ないのです。
実のところ、サロンのため頑張っているのに給料が増えないと不平を漏らすのに転職しない美容師の「頑張り」は幻想で、ほとんどの美容師はこれにしがみつく程度にしか働きません。
そしてそんな美容師が上にいれば中堅が伸びず、中堅層が次々と抜けていくのです。
経営者がこれを防ぐには「独立を支援してでも一本立ちをさせる」か、「新店舗計画」となるわけです。しかしこういった実力と指名がある程度はある40代以上の美容師は一人での出店を望みます。
それでは一人の肉体に全ての資本を賭けることになるというビジネス上のリスクは頭に入っておりません。あくまでも「自分が稼げる状態」という目先だけで考えるのです。
その場合、50代、60代になったらどうしますか？
それまでにスタイリストの確保が出来そうなプランがあるでしょうか。
一部の「ゆっくりやれそうな」郊外型サロンを除けばスタイリストの求人はどんどん激化しています。貴方のプランニング次第ですが、いずれにせよ「いつかは、いつかは」と言ってるような美容師様では開業は、どんどん確率が下がるという事実だけは受け止めておいてほしいと思います。