今日は仕事で、ちょっとモヤモヤすることがあった。
商品券の裏に日付の押印とレジ番号を書くのだけれど、日付欄が小さくて、押印が少しはみ出していた。私は先にレジ番号を書いて、その上から押印していたので、文字と印が少し重なっていた。
チーフから「重ならないようにして」と注意を受けた。
もちろん、次から気をつければいい。それは分かる。
でも、後からその商品券を見たら、私が書いたものをバツで消して、隣に書き直してあった。
そこまでしなくてもいいんじゃない？
日付もレジ番号もちゃんと確認できる。管理上必要な情報が分かれば、それでいいんじゃないかと私は思ってしまう。
そして、さらに「ちょくちょく間違ってるから気をつけて」と言われた。
……なんだかなぁ。
今回のことだけなら、きっとここまでモヤモヤしなかった。
職場には、もっと優先して改善したほうがいいことがたくさんある。
アテンダントの声がけの仕方が人によって違うこと。
混雑しているのに、お客様が目の前を通っても素通りしてしまうこと。
そして、労災につながりかねないような案件もある。
そういうことのほうが、お客様への対応や従業員の安全に関わる大事なことじゃないのかな。
その一方で、ヘルプで入っている私の、商品券の押印が少し重なったことには目くじらを立てる。
「そこ、そんなに細かく見るところなの？」
と思ってしまった。
私は、注意されたくないわけじゃない。
仕事だから、間違いがあれば直すし、ルールがあるなら守る。
でも、必要な注意と、細かいところを探して指摘されることは、少し違うと思う。
私は私なりに、その場その場で仕事をしている。
だから今日は、
「ヘルプで入っている私に、そこまで目くじら立てなくてもいいじゃない」
そんな気持ちになった。
そして、自分が誰かに注意するときも、気をつけようと思った。
細かいことを正すことよりも、まず何が本当に大事なのか。
その優先順位を忘れない人でいたい。