らびだよ🐰みなさん、今日も幸せやね
見てくれてありがとう
今日も１つ幸せを思い浮かべてみよう
もう、無知は嫌！！！！
無知で損したことたくさんあるーーーー
みんなどこから情報得てるの？
親切な会社の事務の人？友達？そういうの詳しい人って周りに少なくない？
私も手当とかもらえたらラッキーだと思ってたんだけど、どうせもらうなら賢く、多めにもらいたいよね💴
こんな本見つけたから、読んでみたよ
何回かに分けて、自分の記録としてブログに残すね
誰かの役に立てたらいいなあ〜♩
［第3章］続き
産休手当金について
産前産後は無休のことが多いので、生活保障として雇用保険から出産手当金がでるよ！！
出産手当金とは
産前産後、労務に服さなかった日に対して支給される給付金です！
産前産後とは、前42日（多胎児98日）、後56日のこと。何回も書いてるから覚えたかな？
予定日よりも遅れた場合は、給付を受けられる日が伸びるよ！
あとは、労務に服さなかった日なので、短時間でも出勤してたり、給与が支給される場合はもらえなかったり、金額を制限されるよ。
支給金額は傷病手当金と同じだよ♩
住民税について
住民税は給与から天引きされてるよ！
でも、無給になると払えなくなるから③他の方法で支払うよ〜💴
①本人が直接納付する「普通徴収」へ
②本人から会社へ振り込んでもらう
③会社が立て替えて復帰後に返済してもらう
会社から言われたとおりにしても良いと思う！
私は②だったよ〜
その他給与から天引きしていた項目の確認！
財形貯蓄、生命保険料とかその他もろもろ。
中断手続きするものがある場合
①本人からか、会社から連絡するか確認する
②いつまでに手続きするか確認する
必要があるよ◎
しかも実質無料が2種類ついてくるよ♩
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