らびだよ🐰みなさん、今日も幸せやね
見てくれてありがとう
今日も１つ幸せを思い浮かべてみよう
産前産後について
もう、無知は嫌！！！！
無知で損したことたくさんあるーーーー
みんなどこから情報得てるの？
親切な会社の事務の人？友達？そういうの詳しい人って周りに少なくない？
私も手当とかもらえたらラッキーだと思ってたんだけど、どうせもらうなら賢く、多めにもらいたいよね💴
こんな本見つけたから、読んでみたよ
何回かに分けて、自分の記録としてブログに残すね
誰かの役に立てたらいいなあ〜♩
［第3章］
産休の制度とは？
最初に書いた内容と被ることもあるかも
産前産後休業の期間は
産前６週間（42日）、産後８週間（56日）となってるよ。
多胎妊娠の場合は産前が１４週間（98日）と早くなるよ〜！
ただ、本人が働きたい場合は出産予定日のギリギリまで働くことが可能◎
前に書いたと思うんだけど
公務員や自営業からの転職したり、新卒で働き始めたばっかりだったり、専業主婦から職についたりで
雇用保険に入ってない場合
１２ヶ月以上１ヶ月に11日以上出勤していないと育休手当はもらえません！！！
なので、その場合 ギリギリまで働くことでもらえる可能性があるなら、私は無理はせずに働いてもらえるものはもらうべきかなーて思う
ちなみに、有給は出勤扱いになるから、産休じゃなくて有給で消化するのも１つの手だと思うよ
あと、11日以上って言うのは、会社の締めによって変わってくるから締日はしっかり押さえておいてね♩
出産がまだでも、予定日を超えたら６週間は完全就業禁止期間になるよ！ただ、産後６週間をすぎて、医師の許可が降りたらはやめに仕事につくこともできるよ〜！
計画分娩で帝王切開を行うことが決まってる場合は、帝王切開の予定日（自然分娩予定日より早い）を申し出るのではなくて、自然分娩の予定日を申し出無いといけないみたい。
出産日当日は、産前に含まれる。
出産が予定日より遅れた場合は、実出産予定日までが産前休業となるので、遅れた場合は産前休業が長くなり、早まった場合は短くなるよ！
産後休業は実出産日の翌日から起算して８週間と固定されている。
産休中のお金
産前産後休業期間中は社会保険料が免除になるよ！
社会保険料とは、健康保険料、介護保険料（４０歳以上）、厚生年金保険料のこと。
届出は必須！
月末が含まれる月の社会保険料が本人分、会社分ともに免除になるよー！
雇用保険料は免除にならないけど、産休中は給与が0円になることが多いので、その場合は払わなくていい！まれに、産休中に給与支給がある人は、給与の値段に応じて徴収されるよー！
もし、予定日よりも早めに生まれた場合で
当初の産休開始前から欠勤、年休、休日等で就業していない場合、産前の期間を前倒しすることが可能だよ！
前倒しした際に、月をまたぐ場合は産前の社会保険料免除期間が１ヶ月増えることになるよー！
産前休業の前倒しで、産休手当がもらえるのは欠勤していてお金をもらってない場合だったけど、保険料免除の条件には年休、休日もokになるってことだねー！
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