愚痴
というか、ただの吐露。
Aさん
1ヶ月前に指示された業務の進捗が悪い
今日までにやれといわれていたはずのことの4％くらい。要は50件のうち2件終わったところ。
指示の量は普通(というかとても甘め)
まぁ、それは一旦おいておいて。
月末の報告書が長い。
進捗遅れのお詫び
ルール違反のお詫び(指定された時間以外の労働を重ねている)
日々、自信を喪失している云々
給料を返したい云々
資質がない云々
資格がない云々
泣き落とし作戦だろうか。
とにもかくにもながい。とてもめんどくさい。
とにかくその業務を一緒にやってる人
現在の状況を共有するように伝えたところ
業務関係のグループチャットに
いったん現時点を投稿してくれたんだけど、
その添え文がまた長い。
進んでなくて申し訳ありません
グループリーダーとして方向性を示せず申し訳ありません
グループメンバーのモチベを高められず申し訳ありません
皆様の関心を高められず申し訳ありません
皆さんの関心が低い状態でおくって申し訳ありません
…な、なんか、最後の方
グループメンバーが批判されてる(O_O;)
お涙頂戴では終わらず
暗に、助けてほしかったのに、助けてくれなかった。もっと関心をもって声とかかけてほしい、助けてほしい、という恨みが読み取れる。
グループの人たちとしては
一ヶ月間、進捗の共有もなく、
悩みの相談もなく、助けろといわれても
無理でしょうに。
私とかは、それが仕事の一部だから
めんどくさ～と思いながらも
大丈夫？とか声かけてみるけど
みんなもそれぞれいそがしいんだよ。
※
それと別の問題も出てきた。
わたしの部署はある研修(社内外)を担当してて、ときどき講師を派遣している。
先日Aさんがひとりで担当した
研修の評判が極めて悪くて、
担当変えるよう圧力があったらしい。
それで、もうAさんに講師を割り振るのはやめることにしたそうだ。
「本人には言ってないからいつか妙に感じて聞いてくるかもしれないけど、とりあえず、今は●●に注力してほしいということにしよう。」
…できない仕事が増えてる、順調に。
昨年は○○業務が大変で●●が進められないと訴え、○○担当をはずしてもらい(で、●●が進捗4％のやつ。○○のせいでないことが証明されたよね。)
○○の代わりにあてがわれた▲▲では、
本筋ではない小言を捲し立てすぎた結果
他のメンバーからすごく迷惑がられて
それもはずされることになり、
いまは■■を担当しているけど、ほぼ名前だけ。実質はKちゃんが全部やってくれてる。
講師は、今回、先方からクレームがあってもう任せない方針になり…
そういう状況だとしても
この世界だと、才能があれば、あるいは素晴らしい頭脳があれば、居場所がある。
だけど、残念ながらそれもない。
(そんなん私にだってない)
ペアリングする人も割り当てる業務も
本当に手札がなくなってきた。
でも 本人にとっても、
前言ってたように
「天職」で「骨を埋めたい」居心地のよい職場ではなくなってきていると思う。
人のせいにして、パートナーを変えてもらったから、人のせいにはしづらくなってる。
仲が悪い人もどんどん増えてる
(昨年までべったりだったFさんと、最近では、同室にいるのみない。まぁ、Fさんへの恨み辛みをばーっと聞かされた私が(2時間ほど)、
さりげなく距離を取ってはどうかと伝えたのもある)
うーん、
たいへん気の毒な人だとは思うんだけど。
「困った人は困ってる人」だと思うけど。
他の人を恨みがちなのがいただけない。
ストレスがピークになると、
何をしでかすかわからないから
「指導」もできない。
共生だとか
公正だとか
きれいごとは難しい
完全に贔屓だもんな。
他の人はもっとたくさんの仕事をしているし、
講師もこなしてる。
工夫することも義務だと思って、
やるしかないよね。