僕自身は採用担当したことがないので、
数年前の就活を思い出しながら、
なるほどなーと思いながら読みました。
基本的には採用担当者に向け、
”できる人”を採用するために見極めるポイントが書かれていますが、
その”見極めるポイント”と自分自身の現状を照らし合わせると
自己啓発本に早代わりします。
『興味深かったポイント』
◎自己否定=現在の自分に満足しないこと→努力、ポジティブ思考
×マイナス思考=将来の自分をも否定してしまうこと→卑屈、ネガティブ思考
×おごり高ぶり
・主導権の本当の意味
主導権を握るとは・・・
交渉を先に打ち切ることができる立場にある
提携を解消しても相手より損害が少ない
→相手側により大きなメリットを与える必要
※私見です・・・金額とかメリットの絶対値ではなく、
双方の企業規模やプロジェクト重要度等も考慮した
相対的なメリットってことだろう。
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