労務太郎のブログ
【労基・安衛法】普通レベル。目標６～７点
問１：普通 問２：易しい 問３：普通
問４：やや難 問５：難しい 問６：やや難
問７：普通 問８：易しい 問９：難しい
問１０：やや難
今年は労災、常識、健保が難しいだけに、
労基法は点数を稼ぎたいところですが
そんなに簡単でもなかったですね
問１は開始前に訂正表が配布、
Ｄに訂正があり、正答はＤでした
訂正文を読んだ瞬間に解答は「Ｄ」だ
と分かるようなレベルでした
出向社員の使用者責任は元か先か
責任と権限に応じケースバイケース
問２は初めての出題形式で、
選択肢は３つしかない
この３つ各々の〇×を答えなさい
一瞬ビックリですが平易でした
問３は７日目より後に給料日なら、
７日以内に支払う義務あり
７日目より給料日が先ならば、
給料日に支払う（解答はＥ）
労基法の目的は労働者保護ですよ
今年は、昨年の改正からの出題が、
散見されましたが問４がそうでした
今、話題の「給与のデジタル払い」
５００万円と１００万円を引っ掛け
問４の選択肢はほとんどＡ４が１枚の、
労働局のチラシに掲載されてました
問５は個数問題であり難問でした
「必ず」「のみ」「限る」「さえ」
等の表現があれば普通ならば誤り
そのルール通りでアとウが誤り、
正しいものは３つでした
相変わらずテレワークの出題も
問６はＡ，Ｂは簡単に外せますが、
ＣとＤで迷ったのではないでしょうか
Ｃの斉一的取扱いは、
実務でよく問題となる事例ですが、
一般の受験者は苦戦したでしょう
問７の就業規則はオーソドックスで、
１点稼ぎたいところです
残りの安衛法３問ですが、
３問全てが平易はあり得ないのですが
問９と問１０はちょっと難しい・・・
問８は本社や工場の事例が細かく記載、
凝った事例問題で難しく見えましたが
意外に簡単すぎて逆に疑うくらいでした
この問題で確実に１点稼がないと、
本当に厳しくなります
それくらい平易な問題でした
問９はＤが正答なのですが…
６６条の８が何なのか、
６６条の８の２って何なのか
それが分からなければ、
手探り状態です
恐らく、「Ａ」の問題文に、
「労働者の申出が必要」
と記載されていないので、
Ａが誤りと判断した人も多いのでは
しかし・・・６６条の８の２が、
「Ｂ」の問題文で「研究開発」
と明記されているので、
「面接指導は義務なんだから、
賃金支払い義務はあるだろう」
と解答を導き出せたのでは
問１０は「大臣か監督署長か」
「１４日前か３０日前か」
を整理できていた人にとっては、
Ｃが正解だと簡単に導き出せた
自分のクラスでは、
一目でわかる比較表を配布、
なので簡単だったという人も
Ｃが正解だと分からなければ、
Ｅが難しく、かなり迷いますね
Ｅはあまり見慣れない動力プレスで、
５トン未満云々なんて知らない
以上のように決して平易ではなく、
でも、この科目で４点、５点・・
となってくると、
「どの科目で点数を稼ぐの」
という世界になり厳しくなります
自分のクラスの人たちに聞くと、
労基法が９点の人もおり、
ほぼ６点以上は得点できています
しかし労基法が高得点でも、
次の労災や常識、健保などで、
３点、４点という人もいました
次回は合否の大きなポイント
と言える「労災保険」の分析です
もちろん人によって異なりますが、
基本的には…
年金で一定以上の得点取らなければ
なかなか合格は難しい（不可能）
そんな状況になっています
問題の大半が、
「年金アドバイザー３級」
と同じような問題であり、
年金の基礎知識（ベース）
をマスターすることが必須です
単に「年金アドバイザー３級に合格」
というレベルの話ではなく、
土台を理解することが求められます
昨日のガイダンスでも択一式において
「労災、一般常識、健保が３点」など、
そんな人がたくさん相談に来られました
つまり、択一式においては、
上記３科目が難問で低得点の可能性大
合格ラインを４５点と想定して、
労基６点、雇用６点、労災５点、
常識５点、健保５点、合計２７点
とするならば、あと１８点は
年金２科目で得点しなければならない
つまり上記の得点状況では、
年金２科目をほぼ満点でなければ、
合格は不可能となります
とにかく７科目中３科目が難問、
２科目がやや難し目となってくると、
得点源は年金２科目しかないのです
この数年の傾向としては、
とにかく年金２科目で点を稼げ
という感じです・・・
ただし、人によっては偶然かもですが、
労災で８点とか健保で８点など、
年金以外で高得点する人もいます
自分のクラスでも今年最難問の、
健康保険で８点の人もいました
しかし・・・
偶然ではなく確実に合格と考えれば、
やっぱり年金は配点（２０点）が大きいので、
得意科目にするべきですね
この点も含めて、今年の択一式を
次回以降に明確に分析します
昨日の受講ガイダンスには、
ご多忙のところ多数の方にお越し頂き、
また、受講申込みを頂きまして
誠にありがとうございます
昨年は史上最高に近い
合格率も達成できましたし、
最後まで諦めずに粘れば、
かなりの確率で合格はできます
一緒に頑張って合格しましょう
昨日に２時間かけて説明しましたが
今の社労士試験は本当に「惜しくも」
涙を呑むという人が半端なく多いです
そこで大きな勘違いが生じます
「合格まであと１（２）点だったから
来年は同じように勉強すれば・・・
合格できるだろう
」
そんな人が３年、５年、１０年・・・
結局は長期間合格できない
数えきれないくらい見て来ました
２０年以上不合格という人もいました
その人も決して惨敗ではなく、
ある程度は得点していました
この試験はそういう試験なのです
逆に合格する人は、
数か月の学習で簡単に合格します
その差は何なんだろう
２時間もかけて説明しましたが、
かなり熱気ある教室になりました
それから、ほとんどの方が
「年金基礎講座」を申込まれましたが、
問題を見れば一目瞭然であり…
今の社労士試験は年金のみが得点源
次回以降の分析で「なぜ、年金」なのか
について詳細に述べます
過去の推移から推測するとこの試験は
まずは「合格者数（率）ありき」
を前提にしていると思います
具体的には「合格者数２千人台」
いかにして合格者数を絞り込むか
つまり完全なる競争試験です
単純に考えれば合格者を絞り込むには
「問題を難しくすればよいだけ」
しかし過去の結果では逆なのです
全受験者の平均点、得点状況等によって、
合格基準点が決まってしまうからです
例えば何度も見られた現象ですが、
多数科目で受験者の選択式の点数が低く、
８科目中半分以上が２点或いは１点救済
そうなってくると、
多くの人が合格基準点を満たしてしまい、
逆に多数の合格者が出てしまう
具体的には例えば３年前の選択式（労一）
ほとんどの受験者が対応できない
そんな難問が出題されて、同時に、
国民年金も受験者の得点が低落・・・
ルール上は補正（救済）等はしないが、
補正しないと合格者が極端に少なくなる
そこで、ルールを無視の例外措置で、
労一１点、国年２点に引き下げ
逆に合格者約３千人、合格率約８%と、
広き門（合格し易い）になりました
特に５点満点で１点だけ取れば合格
そりゃ国家試験の権威が・・・
そんなこともあってなのか・・・
翌年から問題の傾向が変わりました
意図的に選択式の問題を易しくし、
難しい問題でも５問中２~３問は平易
つまり、補正（救済）は出さない戦略
２点以下が５０％、１点以下が３０％
が補正の基準なので・・・
５問中３問が難しくても２問が容易なら
補正（救済）しなくてもよい
つまり２点の人が５０％存在しても、
１点以下の人が３０％未満ならば、
３点が合格基準になります…
つまり、
選択式に１問でもそんな問題があれば、
その時点で５０％以上が基準点割れ・・・
つまり、たった１問だけでも、
半分以上を篩にかけることができます
例えば、今年の労一や健保は明らかに、
２点以下の人が５０%前後いるかもです
しかし、５問中２問は比較的平易なので、
０点、１点の人が３０％存在するかどうか
そうなると補正はなく、
３点以上が合格基準になる・・・
さて、
問題の内容からすると、労一と健保では、
労一の方が補正の可能性が高いと予測
それと３年前のように例外的に、
合格者数を調整するために・・・
特例で補正するかもしれません
２科目とも補正は厳しいかもですが、
特例のことも考える限り…
可能性はゼロではありませんね
今回の労一と健保の２点補正の有無、
これが大きな影響を与えると思います
もしも選択式で補正がなければ、
その時点で昨年より合格率は低くなるかも
それと・・・
史上最難であった択一式が気になります
恐らくですが受験者の択一式の平均点は、
かなり下がっていると推測します
それに合わせて合格ラインが下がると、
逆に合格者数が増え過ぎてしまう
それと一部の問題において、
ミス問なのか、ミス問でないのか
これも影響を与えそうです・・・
次回以降で択一式の分析をしてみます
【厚生年金】平易。目標４点～５点
Ａ：易 Ｂ：普通 Ｃ：易
Ｄ：易 Ｅ：普通
４点以上は確実に取れる科目でした
「Ｃ」は少し応用的な問題でしたが、
消去法で消しても差押えが可能な給付は、
「脱退一時金」しか残らない
「Ｄ」はよく択一式で出題される問題で、
喪失日から５年初診日から５年
この問題は
健康保険法の「Ｂ」とよく似た論点です
「Ｅ」も択一式で出題される問題です
当初から３級の者は６５歳を過ぎてから
２級に増進しても改定請求はできない
なので、乙のみが請求を行うことができる
障害年金の基本ルールの一つですね
厚生年金は最も平易な科目の一つでした
【国民年金法】普通レベル。目標３点～４点
Ａ：普通 Ｂ：やや難 Ｃ：難
Ｄ：易 Ｅ：易
問題を見た瞬間に・・・
ちょっと意表を突いた問題かな
という印象を持ちました
特に「Ｃ」は苦戦した人が多いと思う
Ａ，Ｂ，Ｃがつながった問題なので、
この３つ全てを落とすと・・・
２点の基準点割れということにも
「Ａ」は大臣が指定とは書いてないが、
「Ｂ」は大臣が指定したと書いてある
これが決定的なヒントになりますね
Ａが指定されたとは書いていないので、
ＡとＢの２つをまとめて「指定〇〇」
というのはどう考えてもおかしい
なので「Ｃ」は指定納付受託者でなく
「納付受託者」が正解になりますね
「Ｂ」は「円滑」「確実」で迷う
でも保険料徴収の事務を任せる場合、
「確実さ」が求められますよね
「Ａ」は大臣から指定を受けるまでもない
つまり本来の保険料徴収機関でもある
「市町村」であることは分かると思う
「Ｄ」「Ｅ」はコメントも不要な
まさにサービス問題レベルでした
この２つが平易なだけに…
労一や健保に比較しても、
２点補正（救済）の可能性は薄い
でも意外と２点の人も多いでしょうし
可能性が全くないわけでもなく、
この科目が救済となってくると・・・
まさに「サプライズ」
【社会保険 一般常識】普通レベル。目標３～４点
Ａ：やや難 Ｂ：普通 Ｃ：易
Ｄ：易 Ｅ：普通
「Ａ」「Ｂ」は予想問題が完全的中で、
何となく出題されそうな気がしました
予想の根拠は「高齢化社会と年金」
「介護認定者の増加が社会問題」
そんな日本の国の象徴的状況があるから
なので、答練や模試、一般常識対策で、
高齢者白書と厚生労働白書の関連統計を
予想問題で出題しまくりました
Ａは「収入は年金だけ（１００％）」が、
４４％を占めているという問題ですが
１００％なのか？８０％～なのか？
６０％～なのか？
ちょっと難しい問題でした
「Ｂ」は労働一般常識の「Ｂ」と同様、
簡単な割り算で求められます
問題文にハッキリと「認定者は６７７万人」
と明記されています
日本の６５歳以上（第１号被保険者）が、
３千万人台ですので、
６７７÷３千＝２０％前後
つまり正答の「１８．９％」を容易に、
導き出せるので平易な問題でした
ただし、高齢化率が３０％弱（３千万人台）
という基本を知らない人は苦戦したでしょう
この問題もそうですが、近年では・・・
年金アドバイザー３級の問１~問２の問題が、
毎年のように選択式で出題されています
特に択一式の年金２科目においても、
年金アドバイザー３級の問題が、
多数出題される傾向にあります
「Ｃ」は以前に出題された問題と同じで、
国保法の目的条文ですね
この問題も予想通りの問題でしたが、
「Ｄ」も平成２９年と同じような問題で、
何度も出題されている「国民の共同連帯」
今回は「Ｃ」「Ｄ」で確実に２点稼げます
なので２点補正（救済）は無さそうですね
最後の「Ｅ」は前期高齢者の財政が
全ての保険者がお金を出し合うことで成立、
つまり、保険者間の「費用負担」です
講義では必ずその旨を説明してます
【健康保険法】やや難しい。目標３点
Ａ：難 Ｂ：普通 Ｃ：易
Ｄ：易 Ｅ：難
「Ａ」と「Ｅ」が難しいだけに、
Ｂ～Ｄで確実に得点したい問題
Ａの治験については、選択肢を見ると、
②、⑤、⑨、⑱すべてが文章として、
普通に成立するので迷います・・・
治験の趣旨が情報提供を前提とは、
恐らく大半の方は知らなかったのでは
Ｂは資格喪失後の継続給付の要件を問う、
基本レベルの問題でしたが…
最後のＣ～Ｅの家族訪問看護療養費は、
Ｃの「被扶養者」は簡単に解けても、
ＤとＥで苦戦した人も多いと推測します
例えば、療養の給付や保険外併用療養費等、
５つの給付は「家族療養費」として支給
なので「Ｄ」を家族療養費にしてしまうと、
「Ｅ」も芋づる的に間違えてしまう…
「Ｄ」が家族訪問看護療養費と分かれば、
「Ｅ」は家族療養費しかあり得ない・・・
基本的知識を問う問題でありながら、
落とし穴的要素も含まれており、
「２点しか得点できなかった」
そんな人も多いと推測します・・・
とにかくＢ～Ｄで確実に３点取るべき
ただし今年の選択式の問題においては、
２点補正（救済）があるとするならば
「労一」「健康保険」の２つが候補ですね
【雇用保険法】普通レベル。目標３～４点
Ａ：易 Ｂ：易 Ｃ：易
Ｄ：やや難 Ｅ：普通
雇用保険法はＡ～Ｃの３問が昨年改正の
「出生時育児休業給付金」
昨年も出題予想しましたが、
昨年ではなく今年に出題されました
当方では答練等でも予想問題として、
同じ問題を出題し、的中しました
男性の育児休業促進策の一環であり、
大きな話題となっただけに…
この問題を落とすと本当に痛い
今回は択一式の労基法や健康保険法など、
昨年の改正事項の出題も目立ちました
Ｄは、まさかの「個別延長給付」ですが、
近年の大きな地震が背景にあって、
ある意味予想もされたところです
３０日、６０日、９０日、１２０日、
４つの数字が出て来るので、
迷った人もいるでしょう
ただ、激甚災害で事業廃止、離職など、
「かなり重い」ので最高の１２０日保障
と導き出すことは可能ではないかと思う
最後のＥは事例問題ですが、
普通に考えれば「適用除外」以外ありえない
でも事例問題で複数の日付や勤務時間が並ぶと
ひょっとしたら被保険者資格は取得できる
と惑わされた人もいるでしょう
ただしＡ～Ｃが予想の範疇で平易なので、
３点以上の得点が求められる問題ですね
【労働一般常識】やや難しい。目標３点
Ａ：難 Ｂ：普通 Ｃ：易
Ｄ：難 Ｅ：易
「Ａ」は誰もが予想していたと思いますが、
２０２４年問題＝自動車運転手の労働時間
でも、⑭の拘束時間と⑱の手待ち時間
この２つで迷った人も多いのでは
しかし、空欄のすぐ前に
「労基法では規制が厳しい」とあります
この一言が大きなヒントですね
手待ち時間は、
「労基法上で労働時間である」
と明確に定義されており規制されてます
なので解答は「拘束時間」になります
確かに拘束時間って労働時間になるのか
ケースバイケースで微妙ですね・・・
「Ｂ」は簡単な割り算で解けます
つまり、労働統計で、
労働力人口も国民年金被保険者数も
６千万人台後半です
なので雇用者数は６千万人くらいかな
なので、２，７６５÷６千＝４５％ほど
答練や模試或いは一般常識の予想問題で
同じような問題を何度も出題しましたので、
自分的には楽勝問題でした
「Ｃ」は以前から何度も出題されていますが、
労働協約の「規範的効力」
このような基本問題を落とすと痛い
「Ｄ」は選択肢を見ると本当に迷います
⑫は解雇等のキーワードなので外せますが、
⑨著しく不合理、⑩一部の労働者を殊更不利益に
⑳労働協約の目的を逸脱
どれもが正解に見えます…
ただ、同一労働同一賃金や「就業規則」等、
判例では「不合理」或いは「合理的」
という表現がキーワードになります
いずれにしても難しい問題の一つです
ところが・・・
最後の「Ｅ」がサービス問題でした
産婦は出産後１年を経過しない女性
さて・・・
この科目で２点の人は多いと推測します
間違いなく２点補正（救済）・・・
第１候補に挙がってくると思います
ただし、「Ｅ」がサービス問題
「Ｂ」が簡単な割り算で求められる
「Ｃ」が頻出事項の基本問題
ということを想定すれば…
２点の人が５０%存在しても、
１点以下が３０％以上も存在するのか
２点補正（救済）があるのかどうか
微妙ですが、一応は候補に上がります
健康保険と並んで最も難しかった、
それは事実です
全般的には例年に比べて平易、
奇問難問もほとんど見られません
労働関係科目は全般的に易しく、
一般常識と社会保険科目がやや難
今年はそのような傾向でした
自分のクラスの方々からの声も、
ほぼそのような結果になっており、
３０点以上（４０点満点）という声が
多いようです
【労基・安衛法】易しい。目標４点
Ａ：易 Ｂ：普通 Ｃ：やや難
Ｄ：易 Ｅ：易
労基法は例年通り、条文から基本問題１問、
判例から２問出題されましたが、
いずれも定番的でオーソドックスでした
判例問題が苦手だという人も、
「Ａ」の年少者の定義（年齢）で確実に
１点を確保できれば無難に３点は取れます
恐らく２点補正（救済）はないのでは
Ｂの指揮命令下は過去にも出題されており、
「労働時間に該当するか否か」の決定要素で
誰もが正解するでしょう
Ｃも定番の「シンガーソーイングメシーン事件」
退職金放棄が全額払い違反に該当するかの判例
しかし正解の「自由な意思に基づく」は、
文章の前後関係からも正解を導き出せるものの
選択肢を先に見てしまうと迷う人もいるかも
⑦⑮⑯の３つの選択肢とも、空白に入れると
文章としては成立してしまうので・・・
この判例を知らない人は案外苦戦したかも
安衛法は例年は２問中１問が難しいのですが、
今回は２問とも平易でした
Ｄは「定期自主検査の対象なんか知らんけど」
という人でも、選択肢を見れば一目瞭然で、
フォークリフトしかないでしょ
Ｅは予想問題が的中しましたが私傷病報告書で
提出期限の「遅滞なく」は基本的問題です
【労災保険法】易しい。目標４点
Ａ：易 Ｂ：易 Ｃ：易
Ｄ：易 Ｅ：やや難
他の科目も含めて今年の特徴の一つとして、
択一式の過去問を選択式（穴埋め）として
出題している
そんな傾向が見られました
例えば労災の「Ａ」「Ｂ」は頻出事項の、
併合繰上の問題でオーソドックスでした
Ｃの年金支給開始の「翌月」も、
Ｄの未支給の「自己の名で」も、
本来なら過去問の択一式でお馴染みです
この科目で２点以下となってくると、
本当に勉強不足としか言いようがない
ただ、「Ｅ」は少し手応えがありました
遺族補償年金の目的・趣旨が何を補填か
「生活基盤の喪失」なのか
それとも・・・
「被扶養利益の喪失」なのか
迷った人もいるでしょう
しかし、４点は取れる問題なので、
２点補正（救済）はないでしょう
今年も試験終了直後から・・・
「合格ライン（基準点）予想」
続々と様々な人（学校）が行っています
中には試験の当日に早くも、
「今年の択一式の合格ラインは、
〇〇点、いや、〇〇点だ」と予想
少なくとも、試験当日に予想点数
を堂々と告知するのはどうなんだろう
まだ受験者の生の声もない等情報が少なく、
全問題の解答すら明確ではない時点なので
予想の根拠は「昨年より難しいから」
或いは、「簡単だから」なのですが、
そもそも、それがおかしいと思う
試験問題が昨年より難しいから、
昨年比で〇点下がる・・・
でも、あと２つの要素が欠けてますね
１．今年の受験者のレベル
つまり、受験者のレベルが昨年と同じ、
を前提としていることがおかしいのでは
例えば昨年よりも上位の実力者が１００人増
逆に冷やかし受験が１００人減・・・
それだけでも平均点が数点上下します
つまり、問題が難しくなっても、
優秀な人が増えれば平均点は下がらない
つまり、合格ラインは下がらないのです
２．ミス問があるかもしれない
例えば「没問」や「ダブル解答」があれば、
全員正解或いは半数以上の人が正解
など、自動的に平均点が上昇します
例えば、本来の合格ラインが「４３点」
でも、没問が２問あれば平均点は２点上昇
合格ラインも２点上がり「４５点」になる
このように試験問題の難易度だけで、
合格ラインが決まるわけではないのです
安易に
「去年と比べ問題が難しいから〇〇点だ」
などの予想を当日に行うことについては、
いくら商売でもどうかなと思う
受験した人達の試験当日の心理状態とかも
考慮してあげて欲しいという気もします
というのが個人的な感想です・・・
さて、この数年の択一式の難易度は、
「労災」「一般常識」が難しかったですが、
今年はその２科目はもちろんのこと…
「健康保険」が史上最難問（）でした
ハッキリしているのは、
「厚生年金」と「国民年金」の２科目が、
この数年間は最も易しく今年もそうでした
７０点満点で４５点前後を得点するためには、
年金２科目で１６点、他の５科目で５割（２５点）
でも合格基準点には足りません・・・
よほど、労働科目が得意と言う人を除き
この状況で、年金が６割、７割しか取れなかった
となってくると合格はほぼ不可能かもしれません
実際に労災と一般常識と健保は５点（半分）
取れたら良し、というレベルと感じましたが、
特に難問だらけの健保は３点以下（基準点割れ）
の人も相当数いらっしゃるかも分かりませんね
しかし２点以下が３０%存在しないと、
択一式は３点補正（救済）はありません
微妙です…
今年の正式な正答、状況、合格ラインなどは、
予想外の結果になる可能性もある
それと気になった問題も数問あります
例えば労災保険の問５なのですが…
あの問題が「正しい（誤り）ものはどれか」
という問題なら特に気にならないのですが…
なぜなら「最も正答に近いもの」を選べ
と解釈すればよいだけの話だからです
しかし正しいものの数はいくつありますか
の個数問題なのです
〇か×か、白黒ハッキリさせないと、
個数をカウントすることは不可能です
そうなってくると「エ」「オ」については、
原則論であり絶対に正しいとは言い切れない
障害等級５級以上に該当すれば、
消滅しないという例外規定もあるからです
ですので・・・
解答は「Ｃ」「Ｅ」どちらも有り得るわけです
今年の合否ラインを占う上で、次回以降に
試験問題・内容に関する「分析」を行います
午前中の選択式が平易だったので、
午後の択一式は難しいであろう
と思いつつ問題用紙の表紙を見ると
なんとページ数は「６６ページ」
過去２番目にページ数が多い（長文）
問題を見た瞬間に少し面食らいました
働き方改革、２０２４年問題、過労死、
労災の精神障害増加…
そんな背景から、当然最近の傾向通り、
労働関係が難しく、社会保険は平易
という予想をして問題を見ましたが…
予想通り、労働関係科目は難しく、
雇用保険が予想以上に難しい
昨年は労災と常識の２科目が難しかった
昨年は年金２科目が易しかった
予想通り今年も年金は最も易しく得点源
ところが・・・
予想に反して「健保」が難しい
史上最高に難しい
と言っても過言ではないような…
２年前にも健保は難しかったですが・・・
幸いにもミス問（ダブル解答）が２問も有り、
受験者は救われた面もありました
しかし・・・
今年は２年前の問題を凌ぐのでは
普通に勉強しても解けない問題、
つまり「捨て問」が随所に見られました
例えば、
「匿名診療等関連情報１時間４，５３０円」
など、社労士の周辺知識を問う問題が・・・
なので、
労災、一般常識、健保が難しく、
平易な科目は年金２科目という感じです
３年ほど前から同じことを言ってますが、
「この試験に合格するための条件」
「択一式は絶対に年金で点数を稼ぐこと」
今年の試験ではその理屈が絶対条件でした
実際に、数年前から９月に年金基礎講座を
（年金アドバイザー３級レベル）行ってます
本当に年金アドバイザー試験３級
と同じ問題が相当数出題されていますし、
そのレベルの知識がないと高得点は取れません
実際に当講座を受けて社労士講座を受講した人、
ほとんどが年金で９割など高得点です
そのくらい、年金アドバイザー３級の問題が、
たくさん出題されましたし、
その知識をベースにすれば・・・
社労士試験でも高得点が取れます
自分自身も金融機関で年金の専門部署で
数千人の相談、手続きに従事しました
独立後ももちろん、年金機構、金融機関で、
数千人の年金相談や手続を行いました
経験から年金を簡単にマスターできるよう
具体例を掲げ、実践的に説明しています
社労士試験も社労士の仕事も年金が重要
とにかく…
今年は例年以上に年金で高得点を取らないと、
本当に話にならない問題構成・内容でした
７０問中２０問以上が年金であり、
選択式も一般常識も含めると、
８問中２~３問を年金だけで占めます
特に今年の問題を見る限り、
確実に点数を稼げる平易な科目が、
厚生年金と国民年金しかないのです
この２科目で８割（合計１６点以上）
稼がないとかなり厳しいです
いや、９割以上稼ぐ必要すらあるかも
