障がい者／労働からの排除
http://www.jimmin.com/doc/1166.htm
ハローワークにおける一般求人の就職率は26・7％（08年度通年）。09年１～３月期では21・６％にまで低下している（09年５月、厚労省）。一般でもこれだけ厳しい求人環境で、ハンディをもつ障がい者はなおさらだ。企業からも「ただでさえ苦しいのに、障がい者を雇っていられない」「障がい者は真っ先に雇用調整の対象になる」との声がもれている。
さらに問題なのは「障がいのボーダーの人の存在」だという。障がい認定を受けていない、軽度の「障がい」をもつ労働者が解雇されても、この数字には表れない。
３００万人の一般の失業者や派遣切りの被害にあった労働者に、この障がいの「ボーダーライン上の人が多いのではないか」とＡさんは懸念する。
（サイトから引用 情報提供：gotoda様）
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障害の程度が軽くても、他の要因と重なるとさらに能力を低く見られることがあります。