「バリアフリー・ユニバーサルデザイン推進要綱」の決定について
http://www8.cao.go.jp/souki/barrier-free/torikumi.html
バリアフリー・ユニバーサルデザインの推進に関する政府の基本的な方針として、「バリアフリー・ユニバーサルデザイン推進要綱」（平成20年3月28日）が、バリアフ リーに関する関係閣僚会議において決定されました。
平成18年、「高齢者、障害者等の移動等の円滑化の促進に関する法律」（以下「バリアフリー新法」という。）施行。
平成19年、特別支援学校の制度化等を行うための「学校教育法等の一部を改正する法律」が施行。
雇用・就業の分野では、ハローワークへの手話協力員の配置、企業における障害者に配慮した作業施設等の整備の促進、職場適応援助者の配置の促進、就労支援機器の貸出など。
情報・製品の分野では、障害者や高齢者に配慮した情報通信機器・サービスの開発・普及や字幕番組、解説番組及び手話番組の制作の促進に向けた関係省庁による経費の助成、平成19年の電気通信アクセシビリティガイドラインの国際標準化やＪＩＳ（日本工業規格）を基礎とした国際標準化活動に加えて、民間企業によるユニバーサルデザインを踏まえたものづくりも幅広く実施されている。
国連で障害者権利条約が採択され、平成19年に同条約へ署名。今後、同条約の締結に向け必要な国内法令の整備を図ることとされている。
(サイトより引用)
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以前にも紹介したかな？
その他、バリアフリー・ユニバーサルデザインに関する様々な内容、国内の検討の動向が網羅的に取り上げられており、わかりやすいです。
http://www8.cao.go.jp/souki/barrier-free/torikumi.html
バリアフリー・ユニバーサルデザインの推進に関する政府の基本的な方針として、「バリアフリー・ユニバーサルデザイン推進要綱」（平成20年3月28日）が、バリアフ リーに関する関係閣僚会議において決定されました。
平成18年、「高齢者、障害者等の移動等の円滑化の促進に関する法律」（以下「バリアフリー新法」という。）施行。
平成19年、特別支援学校の制度化等を行うための「学校教育法等の一部を改正する法律」が施行。
雇用・就業の分野では、ハローワークへの手話協力員の配置、企業における障害者に配慮した作業施設等の整備の促進、職場適応援助者の配置の促進、就労支援機器の貸出など。
情報・製品の分野では、障害者や高齢者に配慮した情報通信機器・サービスの開発・普及や字幕番組、解説番組及び手話番組の制作の促進に向けた関係省庁による経費の助成、平成19年の電気通信アクセシビリティガイドラインの国際標準化やＪＩＳ（日本工業規格）を基礎とした国際標準化活動に加えて、民間企業によるユニバーサルデザインを踏まえたものづくりも幅広く実施されている。
国連で障害者権利条約が採択され、平成19年に同条約へ署名。今後、同条約の締結に向け必要な国内法令の整備を図ることとされている。
(サイトより引用)
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以前にも紹介したかな？
その他、バリアフリー・ユニバーサルデザインに関する様々な内容、国内の検討の動向が網羅的に取り上げられており、わかりやすいです。